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岩切勝造

中小企業の労務管理などのトータルサポートを行うプロ

岩切勝造(いわきりしょうぞう)

社労士事務所人事アップ

岩切勝造プロのご紹介

営業のノウハウで培った独自の労務支援で成長を目指す(2/3)

社労士事務所人事アップ セミナー中の岩切勝造氏

信頼を得る万遍のないコミュニケーション

 岩切さんが鹿児島で独立してから行ってきた業務は、中小企業の経営者が行わなければならないさまざまな人事労務管理の事務手続きを代行して行うことです。中でも現在電子化によるスピーディな対応が好評で、県外からの依頼も多く全体の3~4割を福岡、熊本、宮崎、さらには神奈川の顧問先で占めるといいます。給与計算代行業務については、100社以上ある顧問先のうち約7割以上から委託されているそう。給与計算業務は企業と従業員の信頼関係に関わるとても大事な仕事です。岩切さんによれば、自社で給与計算をされている事業所のうち、約9割近くは間違えやミスがあるといいます。従業員一人一人の姿と会社経営のすべてが見える給与計算を任される岩切さんの信頼の厚さを物語るものです。
 岩切さん率いる人事アップでは、他にも就業規則の作成やマイナンバー制度の規定、賃金や退職金制度などの規定の作成や職員面談の立会などなどの依頼を受けています。これらの規則や制度は必ずすべての従業員へ無料で説明会を行い、従業員の入社時面談でも社会保険労務士の立場から今後の労働条件の確認をして、安心して働いてもらうことが岩切スタイル。職場トラブルを未然に防ぎ、安心して従業員が働ける環境を作る大切な業務だそうです。「社員さんには丁寧に説明をして個人面談で直接声を聞き取ることで私が会社との緩衝材になるんですよ。」経営者と労働者に対する岩切さん流の姿勢が、双方から信頼される理由ともいえるでしょう。自分の会社に顧問社労士がいて面談や規程の説明をしてくれる安心感は、社員さんからも好評です。また、1か月間の走行距離がなんと4000㎞(2年で10万キロ超え)を超える移動も物ともせず、専門を超えてコミュニケーションを重視する方針は、営業マン時代に体に染みついたスタイルのようです。

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