コラム一覧
看護管理者のためのチームビルディング概論
2023-06-22
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。以前、一体感を作る方法をご紹介させていただきました。「対話」がキモって話です。今回はチームビルディングについて別の角度からお話ししていきますね...
一体感を作るために必要なこと
2023-06-15
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。「組織の一体感を作る」よく聞くフレーズですが、この目標を達成できている組織を僕はほとんど知りません。確かに、一体感のある組織やチームは存在しま...
組織の雰囲気が変わる瞬間とは
2023-06-08
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。昨年度から提供させていただいている7〜8ヶ月間の研修プログラム↓『やめたくない看護部をつくる7つのマネジメント』~防げたはずの離職をゼロにする処方...
組織力を高めるためのたったひとつの質問
2023-06-01
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。『組織力向上セミナー』(組織マネジメント講座)昨年度は、16日程で開催して合計84病院から121名の看護管理者の方にご参加いただきました。ご参加いた...
女性管理職が成果が出しにくい原因が分かりました…
2023-04-25
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。タイトルを見て男女差別を連想されたかもしれませんが、少し冷静になってお読みいただけると幸いです。これまで1万5,000人以上の方に研修やコーチングを提...
部下・後輩からの相談でこんな間違いしていませんか?
2023-04-18
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。想像してみてください。原因不明の体調不良をきたし念のため内科を受診しました。しかし担当の医師はろくに診察もせず「風邪ですね」と薬を処方しました...
なぜ管理者が時間と心にゆとりを持てると組織は成長するのか!?
2023-04-11
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。たくさんの人が持てる力を発揮することが組織力を高めてくれます。となると…、人数が少ない管理者よりも現場で働く看護師さんたちが力を発揮できるよう...
業務改善を進める上で最も大事なこととは?
2023-04-04
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。さて今日は『業務改善』についてお話ししていこうと思います。業務改善がうまくできる組織とうまくいかない組織の違いって何でしょう?結論から言いま...
その疲れ、脳が休めていないからかもしれません
2023-03-28
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。身体は元気なのに…・集中力が落ちている気がする・決断するのに時間がかかる・動くことに億劫さを感じる・些細なことでイライラしてしまう・すぐ休憩した...
自己流が事故理由!?トラブルなく研修を進めるには?
2023-03-21
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。「初めて何かをするときには、 必ず授業料を払わなければならないのです。 未経験でわからないことが あるから我々は学習する。 学習期間は投資期間で...
意思決定の罠!ディシジョンファティーグとは?
2023-03-14
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。こんな調査結果があります。ある刑務所の仮釈放を決める裁判官たちの話です。調査したのは二人の心理学者。時間帯によって仮釈放が認められる数に偏り...
「丁寧に生きる」準備はできていますか?
2023-03-07
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。年度末って何かと忙しくないですか?そんな気忙しいときこそ近年注目が集まっている『マインドフルネス』を実践することをお勧めします。慌ただし...
ちゃんと作っていますか?対話の機会を。
2023-02-28
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。いきなりですが、質問です。『対話』とは何でしょうか?「話し合いのことなんじゃないの?」という答えが返ってくることが多いですが、実は少し違い...
普段から伝えていないと後悔する2つの言葉
2023-02-21
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。先日、テレビで『劇場版 ヴァイオレット・エヴァーガーデン』が放映されていました。そこでとても大切な教訓について触れられていましたので紹介しますね...
ポジティブシンキングの功罪とは!?
2023-02-14
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。管理職たるものいつも前向きに!いかなる状況もポジティブに!…って、なっちゃっていませんか?例えば、部下から相談を受けた時も「前を向かせなきゃ...
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