マイベストプロ石川

コラム一覧:人材育成

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無料相談会、人材育成の課題を持っている企業のみなさまへ

2020-02-17

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。個人の方のための無料相談会をFacebook を通じて募集をさせていただきました。今週は、その、個人向け相談会を実施しています。学習の仕...

自分のチカラで考えるとは?そうなるためのひとつの方法

2019-11-29

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。「自分のチカラで考えられる」とは、どういうことか。そうなるにはどうしたらいいのか。いろいろな捉え方、考え方ができると思います。そ...

自分のチカラで考えられるようにする指導、定義、最初の一歩、心構え

2019-11-05

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。人材育成の究極的な目標は、育成を不要とする人になってもらうことにあると思います。学校であれば必要な学績を修めて卒業するイメージで...

成長することは変化すること

2019-11-04

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。成長には変化をともないます。去年とくらべて今年は、何かが良い方向に変化していた。これが、一般的なところでいう成長です。なーんの...

忙しい社長さんの人材育成

2019-10-17

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。組織の規模が小さいと社長さんが自ら教育係となって人材育成をされることがあります。その分野の技術系職人だった社長さんだと特にありそう...

新入社員の人材育成では考える癖をつけさせる

2019-10-17

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。新入社員や新人さん、知らないことや分からないことが多く、教育担当となる人は、それを「教える」という方法をとりがちです。もちろん、...

自分の感情コントロールと、他者の感情の尊重

2019-10-12

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。人は誰でも感情を持っています。一方で、感情的になることは良くないように思われています。特にビジネスシーンにおいては感情ではない部...

バタバタしている部下に教える3ステップのタスク管理

2019-10-10

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。若手社員の中に、なんだかいつもバタバタしている感じの人は居ませんか?マルチタスクで仕事を抱えていて経験の浅い人は、いろいろなタ...

オペレーション事は意外と出来ない人がいます

2019-09-26

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。ここでいう、オペレーション事(ごと)というのは、たとえば会社の中での会議を運営するために行う事務的な作業だったり、たとえば学校の運...

ヒトの脳の傾向から考える人材育成

2019-09-26

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。脳は現状維持をしたがります。だから、特別な必要性を感じていなければ昨日と同じ行動や判断をする傾向にあります。昨日まで掃除しなく...

叱るヒマがあったら褒めるところを見つける

叱るヒマがあったら褒めるところを見つける

2019-09-22

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。男性経営者に多いような気がします。部下スタッフの良くないところやミスにばかり目が行っていて良いところをぜんぜん褒めたりしない人。...

意識のギャップを埋めるために考える情報伝達

2019-09-21

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。昨日のコラムで書いた「意識のギャップ」について、埋めるために考えられる施策のひとつに情報伝達を改善するということが挙げられます。...

意識のギャップはあるものだ

2019-09-20

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。昨日、とある「合同面接会」に行ってきました。面接を受けるほうの人の支援者としてです。そこで感じたこと。企業側の意識と、求職者の...

理念だけでは従業員は動けない

2019-09-20

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。経営者は企業の理念を掲げます。しかし、それだけで従業員が理想どおりに動けるわけではありません。理念を実現するために、どういう方...

大人の学習には「幅」を持たせることが有効

2019-09-19

こんにちは。自分のチカラで考えられる人を増やしたい、永江です。大人の学習には「幅」を持たせることが有効です。たとえば、会計の勉強をしようとするとき、簿記から始めて、企業会計のうんぬんかんぬん...