コラム一覧：給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の働きやすさ
2018-07-30
介護職員の働きやすさは、どのようなものがあるでしょうか？介護労働安定センターで公表されている「平成28年度 介護労働実態調査結果」の中に、「早期離職防止や定着促進のための方策として、介護施設・事業...
「他の介護施設はどうしていますか？」ではなくて・・・
2018-04-16
介護施設・事業所から様々な相談を受けますが、「他の介護施設はどうしていますか？」「他の介護施設は、○○しているけれど～」など、他の施設・事業所が気になる方が多いです。そんなに、他のところが気にな...
介護事業所・施設での働き方改革
2017-12-11
「働き方改革」の言葉が、話題になっています。介護事業所・施設での職場の働き方改革とは？残業時間を規制するのが、働き方改革ではありません。業務内容が変わらなければ、その仕事は無くならず、意味...
介護施設・事業所では、できるかぎり休みを取りやすい方がよい？
2017-10-30
介護の現場では、24時間365日サービスを提供してるため、休みが不定期だったり、まとめて取れない場合があります。介護労働者を対象とした調査では、上位に休み（有給休暇）が取れないことが不満となっていま...
よいケアを介護施設でしていても・・・
2017-10-23
介護施設・事業所が、利用者さんによいケアをしていても、法律や規則を守っていなければ、大変残念なことです。これは、施設・事業所の中でも、いくつかあるのではないでしょうか？利用者さんに迷惑をかけ...
介護施設・事業所で気をつけたい最低賃金の改正
2017-10-02
※この記事は、2017年10月現在のものです10月1日から、最低賃金が改正されます。兵庫県であれば、介護施設・事業所での賃金は、1時間当たり844円になります。9月30日までは、1時間当たり819円でしたので、...
介護施設・事業所でも、介護離職を防ぎましょう。
2017-09-04
介護施設・事業所で働く職員の中にも、家族を介護している職員がいます。家族の介護に専念したい・・・こんな思いから、退職をしてしまう方もおられれば、介護の仕事についているから、自分家族の介護は、...
施設・事業所におけるパートの介護職員さんへのお任せは？
2017-08-21
介護施設・事業所では、パート職員さんへお任せの仕事内容がしばしばあります。もちろん、そのことを否定はしませんが、注意することが1点だけあります。それは、お任せし過ぎないことです。お任せする＝...
パートの介護職員へ賞与がないのは、違法？
2017-06-12
賞与は、労働基準法などの法律で定められていないので、常勤職員であっても、賞与がないのは、違法とは言えません。しかし、就業規則や雇用契約書などで、賞与の支給があることを明記していた場合は、支給...
介護職員の採用の際に押さえておくこと
2017-03-13
まもなく4月を迎えます。介護職員を新規に採用されるところも多いと思いますが、介護施設・事業所が採用の際に押さえておくことは、次のものがあります。1．採用時の雇用条件を書面で明示しましょう 勤...
介護施設・事業所では、そろそろ始めましょう
2017-02-13
4月からを年度の初めとして、パート職員と雇用契約を結んでいるところも多いと思います。雇用契約の更新については、2月末までに4月以降の雇用契約について、面接する場をもち、雇用契約を更新しましょう。...
10月1日から介護職員の賃金に要注意！
2016-10-03
※こちらは、平成28年10月の内容です10月から最低賃金が変更になり、介護職員さんの賃金に注意が必要です。平成28年10月1日から、兵庫県であれば時間額にして819円、大阪府の場合は883円が最低賃金になって...
介護職員から、給料が減った・・・と言われたら
2016-09-12
9月には、厚生年金保険料の値上げ、来年8月までの健康保険料・厚生年金保険料の見直しのため、介護職員から給料が減った・・・と言われるかもしれません。介護職員から見ると、自分の手取りの給料、振り込ま...
介護施設・事業所では、権利だけでなく義務も忘れずに
2016-05-30
権利だけでなく義務も忘れずに・・・というのは、職員の働き方の話です。雇用契約は、施設・事業所と労働者間の間で合意があり結ばれています。就業規則も、双方間のルールとして、決められています。...
パートの介護職員と常勤の介護職員の違い
2015-03-09
パートの介護職員さんと常勤の介護職員さんの違いは何でしょうか？パート職員であっても、利用者さんのお世話をすることは、常勤の職員と同じです。しかしながら、労働条件においては、明確に仕事の内容...
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