コラム一覧
職場の状況を考慮する
2013-10-10
復職面談の際に、重視する点に本人の状態は言うまでもありませんが、職場の現状を把握して、復帰時期を検討することも重要です。余裕のない職場に戻してしまい、充分な配慮をできない状態が続きますと病状が...
発達障害
2013-10-09
うつ状態、適応障害などと診断されて面談することが多いですが、その中で発達障害だろうと思われる方が多いなあという印象です。『いい人ですが、仕事がうまくできないんです』『わからないことがあったら、...
主治医が産業医を兼ねる？（産業保健）
2013-09-30
私自身は主治医である患者様に対して、産業医を兼ねることはしていません。主治医と産業医は立場が違いますので、意見・見解が不明確になってしまい企業・職場へ迷惑を掛ける可能性があるからです。実際に困...
リラックス法
2013-09-25
『みんなのリラックス法』と題して、職場のメンバーのリラックス法を紹介していくコーナーを設置している会社があります。個々いろいろなリラックス法が取り上げられ、職場のメンバー間でのコミュニケーショ...
意識付け
2013-09-24
大きな労災ではありませんが、脚立からの転落や目に異物が入るなど、一歩間違えば大きな事故に繋がる事例も多々あります。そこで再確認しておく必要があると考えられることに、作業者の意識付け・意識の変容...
ターミナルケア
2013-09-17
もう数ヶ月しか生命がもたいないかもしれませんと本人と家族へお伝えしなければならないことがときどきあります。とてもつらいことですが、本当のことをお伝えして意思決定をしてもらいます。人生の残された時...
リワーク
2013-09-10
メンタル不調者で、休職を複数回繰り返している方にはリワークをお勧めしています。他業種の方とのかかわりやグループディスカッションなどはとても役立つと思います。実際に受けられた方にお聞きすると、は...
てんかん発作
2013-09-09
先日、ある事業所での出来事です。就業直前に女性トイレに女性社員がかけ込んで、トイレ内で発作が起きて意識消失して倒れていました。約2時間後にトイレ掃除の際に気を失っている人をトイレ内で発見されまし...
尿閉？
2013-09-05
郵便局へ行く途中に、喫茶店の前を通りかかりました。見覚えのある車椅子が置いてあります。店内をのぞこうかなと思って近寄ると、患者さんとばったり会いました。私：『コーヒー飲んでたんですか？』患者さ...
はじめは来るだけでいいからっ。
2013-09-03
メンタル不調で休養されてる社員に対して、復帰面談時に職場の方から『はじめは来るだけでいいから、来てみたら？』と仰ることがあります。 私は『この会社はリハビリ施設？本当に来るだけでいいの？』と...
コミュニケーション能力
2013-09-02
職場で問題になっている方々と産業医面談をしていて、最近特に気になることがあります（最近の傾向でしょうか？）。相手の気持ちや考えに全く焦点が合わず、言葉の表面だけを字面通りにしか受けとめられない方...
酸素欠乏危険場所
2013-08-29
1． 特殊な地層に接しまたは通ずる井戸等の内部2． 長期間使用されていない井戸等の内部3． ケーブル等を収容するための暗きょ等の内部3の2．雨水等が滞留している暗きょ等の内部3の3．海水が滞留し...
酸素欠乏症等
2013-08-28
労働衛生では酸素欠乏症等＝酸素欠乏症・硫化水素中毒と読みかえる必要があります。これらは致死率が高く非常に危険なものですが、作業環境測定、換気、送気マスク等の呼吸用保護具の使用などの措置を適正に...
全員面談の副産物？
2013-08-27
健康診断の結果の良し悪しに関わらず、全員の産業医面談を実施している企業があります。毎年恒例のもので、社員さんの個性や傾向まで把握できます。保健指導をする側にとっては、すごくやり易くていろんな確認...
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