山田裕介

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【リーダー社員の声】『部下が自ら行動するようになった。私自身も変わりました』

あるチームリーダーは、
研修前後の変化を次のように語りました。

「これまでは、部下に対して指示を出しても
　なかなか積極的な動きを見せてくれず、
　どのように接したらよいか悩んでいました。

しかし、組織変革の実践を通じて
『相手の価値観を尊重しながら伝えること』
の大切さを学びました。

その結果、部下が自分から積極的に行動するようになり、
チームの雰囲気が明るくなりました。

ネガティブな発言も減り、
自然と助け合いが生まれ、
職場が活性化しました。

リーダーとしての私自身も部下との接し方が改善され、
職場全体の信頼関係が強化されたことを実感しています。

サービス内容：組織変革事例

2025年4月13日投稿

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