コラム一覧
テレワークとメンタルヘルス
2020-05-09
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、テレワークにおけるメンタルヘルスについて。例えば、在宅勤務の場合、「嫌な上司と顔を合わせずに済む」「同僚との人間関係に無駄に悩...
テレワーク導入の目的は何ですか
2020-05-08
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。テレワークに対する意識ですが、福利厚生から経営戦略に変わってきているように感じます。特に、今のコロナ禍の状況では、企業の持続可能な成長...
テレワークに慣れるために「席が自由」から始めてみる
2020-05-07
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、テレワークに慣れるためにフリーアドレス制を導入してみる、という話。テレワークというと、どうしても「在宅勤務」をイメージする社長が...
テレワークにおける労働条件の明示
2020-05-06
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、「テレワークにおける労働条件の明示」について。在宅勤務制度を導入する場合、働く場所が「自宅」に変わるだけであれば、就業規則の変更...
在宅勤務の導入に就業規則の変更は必要か
2020-05-05
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。テレワークの労務管理についての話です。今回は、「在宅勤務を導入する際に就業規則の変更は必要か」がテーマです。テレワークには、在宅勤務、サ...
情報をシャットダウンしてイライラ解消！
2020-05-04
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、イライラとの付き合い方の話です。長い自粛生活でイライラすることもありますよね。イライラの原因には、不安や恐怖、嫉妬、焦り等の感情...
雇用調整助成金。支給日数100日＋αの数え方
2020-05-03
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、雇用調整助成金の「支給日数の考え方」について。「支給日数100日が限度みたいだけど、10人のスタッフが10日休業したらそれがMAXですか」...
雇用調整助成金。GW中もハローワーク開庁しています
2020-05-02
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。雇用調整助成金の支給要領の5月1日版が発表されました（5月2日）こちらのHPの「支給申請手続き」の項目からDLできます。https://www.mhlw.go.jp/st...
職場での衛生管理。ILOのチェックリストを活用してみよう
2020-05-01
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。国際労働機関（ILO）が、職場で新型コロナの予防とリスク低減を推進するためのツールを提供しています。https://www.ilo.org/global/topics/safety...
雇用調整助成金と同一労働同一賃金
2020-04-30
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、雇用調整助成金と同一労働同一賃金の話。「助成金と同一労働同一賃金？」と不思議に思われた方もいると思いますが、実は、この4月1日から...
在宅ワーク用パソコン。レンタル費用が助成金対象に。
2020-04-29
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。先日、働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）のご紹介をしました。その中で、対象となる経費を解説し...
雇用調整助成金。4/25発表の拡充策について
2020-04-28
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、4/25に発表された雇用調整助成金の拡充策について。（4/28時点での内容です。詳細は5月上旬に発表されます）今回の拡充内容は2点です。...
在宅勤務中にマイナンバーを取り扱う際の注意点
2020-04-27
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今は、在宅勤務を行っている企業も多いと思います。この機会に在宅を含むテレワークを導入しようという企業も増えてくるのではないかと思っています...
派遣社員のテレワークは可能なのか
2020-04-26
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、派遣社員とテレワーク、について。派遣会社の社長から、「派遣先から派遣社員をテレワーク勤務にしたいと依頼があった。どうしたらいいか...
雇用調整助成金。平均賃金と休業手当について
2020-04-25
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、「平均賃金」と「休業手当」について。雇用調整助成金で必要となる休業手当の支払い。この額については、「給料の6割」という認識が広く...
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