コラム一覧
ハラスメント研修で有効なアンガーマネジメント
2020-06-16
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。先日、「AMハラスメント防止アドバイザー」の資格を取得しました。このAMというのは、アンガーマネジメントの略です。つまり、アンガーマネジメン...
ブレイクパターンで変化に強い精神をつくる
2020-06-14
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、アンガーマネジメントのブレイクパターン、についてです。アンガーマネジメントのテクニックの中で、ブレイクパターンというものがありま...
助成金を活用して、コロナ対策の特別休暇制度を導入しませんか
2020-06-13
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、働き方改革推進支援助成金の職場意識改善特例コース、についてです。（令和2年6月13日時点の情報です）この助成金は、①新型コロナ対策...
就業規則の作成をめぐる最近の動向
2020-06-12
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、就業規則の作成依頼が増えてきた、という話です。最近、就業規則の作成依頼が、立て続けにありまして、聞くと、「テレワーク制度を入れる...
就業規則の説明会で従業員との信頼関係構築を
2020-06-11
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、就業規則の「周知」について、です。就業規則は、作成して、労基署へ届け出て、従業員に周知するところまでが労基法での会社の義務です。...
会社選びの新基準！？「御社はテレワーク制度がありますか」
2020-06-10
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、テレワークが会社選びの条件になる？！、について。コロナの影響で、テレワークを導入した会社も多いと思います。そして、テレワークを今...
在宅勤務中に「ちょっと銀行に出かける時間」は労働時間に含める？
2020-06-09
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、テレワーク中の「中抜け時間」について、です。こちらのコラムでも何回か同じテーマで書かせていただきましたが、テレワークが進む状況の...
会社の健康診断。今年の健診は見送っていいの？
2020-06-08
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、定期健康診断について、 です。例年4月～6月は、定期健康診断を実施している会社が多いと思います。ただ、この春は新型コロナの影響で、...
小学校休業等対応助成金の申請漏れ・間違いポイント
2020-06-07
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、小学校休業等対応助成金について、です。5月31日から、上限日額が、15000円に引き上げられた小学校休業等対応助成金。支給をできるだけ...
【動画】うちの会社はストレスチェック義務あるの？
2020-06-04
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、ストレスチェック実施義務のある会社について、です。動画で簡単にまとめました。
会社の熱中症対策とマスク着用について
2020-06-03
社労士＆アンガーマネジメントファシリテータの三谷です。今回は、コロナ禍の熱中症対策について、です。日差しが強くなり、蒸し蒸しする日も多くなってきました。ここで会社が気をつけたいのが、熱中症対策...
雇用調整助成金。支給申請書で最後の最後で迷う項目の書き方
2020-06-02
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、雇用調整助成金の支給申請書の書き方、です。小規模事者（従業員20人以内）以外の申請書で、「休業等支給申請書（様式7号）」というもの...
パワハラ防止法がスタート。中小企業は『あかるい職場応援団』で早めの対応を。
2020-06-01
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、パワハラ防止法について、です。本日6月1日から、大企業では、いわゆるパワハラ防止法の適用がスタートします。大企業では、本日のスタ...
会社が取り組むメンタルヘルスケア。「セルフケア」のすすめ。
2020-05-31
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、セルフケアのすすめ、ということについて。職場のメンタルヘルスはだいぶ前から人事労務の課題とされていますが、中小企業ではなかなか対...
ストレスチェックとセルフチェック
2020-05-30
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、「こころの耳」とストレスチェック、について前回、『テレワークとメンタルヘルス』というコラムの中で、「『こころの耳』とサイトがあっ...
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