コラム一覧：時事ネタ
人との出会いが人を成長させる
2019-07-12
昨夜は、三田青年会議所という地域団体のOBOG交流例会にOBとして参加してきました。40歳までしか加入できないため、私は卒業して2年がたち、現役メンバーもこの間20名強増加しており、新しい出会いに昨夜は...
「日本が100人の国だとしたら」厚生労働白書が面白い
2019-07-11
先日、平成30年版の厚生労働白書が公表されました。https://www.mhlw.go.jp/toukei_hakusho/hakusho/この白書ですが、あまり一般の方には馴染みないのかあ、と思います。私は、昨年から大学で授業を担当して...
「誰もが活躍できる地域社会」について思うこと
2019-05-22
政府は、「まち・ひと・しごと創生基本方針2019骨子案」を官邸HPに公表しました。http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sousei/meeting/souseikaigi/r01-05-20.htmlこちらの内容には、2020年度から始まる第2期（...
高齢者雇用義務が70歳に！？戦略をもった人事を。
2019-05-16
「70歳まで雇用 企業に努力義務」こんな内容の記事が今朝の日経新聞トップに出ていました。高年齢者雇用安定法の改正案。政府案ということでしたが、現行の65歳までの雇用義務に対する制度だけではなく、...
介護と外国人労働者について考えさせられた話
2019-05-05
外国人雇用に関して、特定技能の試験が、「外食」「宿泊」「介護」で行われたというニュースを観ました。私の関与する介護事業所でも、人手不足は深刻で、求人をしても応募すらこない時期もありました。採...
憲法記念日に労働について考える
2019-05-03
今日、5月3日は憲法記念日ですね。憲法といえば、憲法27条1項では、「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。」とあります。いわゆる勤労権について定めた条文です。働く、ということは憲法上の権...
介護保険料がじわじわ上がっている！？
2019-04-19
今日の日経朝刊に「介護保険料がアップ」という記事がありました。大手企業が加入する健康保険組合の介護保険料率が年々上がっているということです。この介護保険料、よくわからない方が多いのではないでしょ...
ドラマ『私、定時で帰ります』を観て感じたこと
2019-04-18
今クールの火曜ドラマ『私、定時で帰ります』第一話を観ました。http://www.tbs.co.jp/watatei/仕事上、働き方改革がどんな風に世の中に受け止められているのか、やはり気になります。第一話は、20代新入社...
プレミアムフライデーならぬプレミアムウェンズデーで従業員満足度が上がった会社もあります
2019-03-12
プレミアムフライデーという言葉が忘れ去られそうになっていますが、先日プレミアムフライデー推進協会の調査結果を見る機会がありました。この調査結果によると、2019年1月時点では、プレミアムフライデーの...
本来の制度趣旨から考える雇用関係の助成金
2019-03-05
先日、助成金の不正受給でコンサル会社の関係者が逮捕されたというニュースがありました。厚労省が管轄している雇用関係の助成金は、基本的な労務管理ができている会社が受給できるものです。そこをほったら...
社長、あなたの会社には就活生に響く言葉がありますか。
2019-03-01
本日から経団連の就職説明会が解禁ということで、今朝の日経新聞にも別冊で就活生向けの特集が組まれていました。各社、就活生に向けたメッセージを送っているのですが、私の目に留まったのは、ある会社の次...
「イクメン」という言葉がなくなる日は来るのか！？
2019-02-21
厚労省が発行しているイクメン支援の冊子が更新されました。その名も『男性の育休応援宣言イクメンプロジェクト』ダウンロードはこちら↓https://ikumen-project.mhlw.go.jp/library/download/wlb/私は、4人...
残業ゼロが「かっこいい！」時代です
2019-02-18
読売新聞朝刊（2月17日）に、『残業ゼロ「かっこいい」7割強』という記事がありました。この調査はマイナビが大学生を対象に行ったそうです。ちなみに、男性で74.5％、女性で79.1％。僕は、これを見てびっ...
事業主向け助成金にも追加給付がありそうです。
2019-02-17
毎月勤労統計調査の不適切調査の問題で、雇用保険や労災保険等の追加給付がおこなわれることになっています。この追加給付は、事業主向けの助成金を支給されていた事業主にも適用されます。その内容が厚労省...
テレワーク・デイズって知っていますか
2019-02-03
「テレワーク・デイズ2019」が公表されましたテレワーク・デイズというものが政府より公表されました。2017年からこのような企画をしていたようですが、恥ずかしながら私は知りませんでした。テレワーク推進...
この専門家が書いたJIJICO記事
「限定正社員」期待と懸念
2014-04-18
ユニクロが1万6千人のパートを「地域限定正社員」とする旨が報道。「限定正社員」に期待する第一は雇用の安定。しかし、悪用するブラック企業が解雇を正当化する懸念も。「限定正社員」について社労士の見解。
「男性育休100％」が企業にもたらす効果
2014-04-06
大手生命保険会社で男性の育休取得率が100％に。男性の育休取得率は全体で1.89％（2012年度）であるにもかかわらず、義務化してまで推進しているのはなぜ？デメリットを上回る効果について社労士が解説。
「就業中に隠れて転職活動」は違反？
2014-03-25
転職市場が活況。よりよい労働環境を求めて転職を考える人も増えているが、「就業中」は誠実に労働する義務があり、職務への専念が必要。転職活動に会社の備品を使うと懲戒処分の可能性が高まる。社労士が解説。
「失恋休暇」がもたらす大きすぎる効果
2014-02-27
「失恋休暇」を取り入れた美容院がマスコミに取り上げられた。近年、企業ではさまざまな特別休暇を制度化する動きがある。企業が特別休暇制度を導入する理由やその効果について社労士が見解を述べる。
兵庫県内172社に是正勧告。今から始める脱・ブラックへの道
2014-01-30
兵庫県内172社で長時間労働や賃金不払いなどの法令違反が。日本中で労働基準法違反が多発しており、ブラック企業のお墨付きをもらうと負の連鎖が始まるため、企業は要注意。基本的な約束事を順守すべきと社労士。
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