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この専門家が書いたJIJICO記事

「限定正社員」期待と懸念

「限定正社員」期待と懸念

2014-04-18

ユニクロが1万6千人のパートを「地域限定正社員」とする旨が報道。「限定正社員」に期待する第一は雇用の安定。しかし、悪用するブラック企業が解雇を正当化する懸念も。「限定正社員」について社労士の見解。

「男性育休100%」が企業にもたらす効果

「男性育休100%」が企業にもたらす効果

2014-04-06

大手生命保険会社で男性の育休取得率が100%に。男性の育休取得率は全体で1.89%(2012年度)であるにもかかわらず、義務化してまで推進しているのはなぜ?デメリットを上回る効果について社労士が解説。

「就業中に隠れて転職活動」は違反?

「就業中に隠れて転職活動」は違反?

2014-03-25

転職市場が活況。よりよい労働環境を求めて転職を考える人も増えているが、「就業中」は誠実に労働する義務があり、職務への専念が必要。転職活動に会社の備品を使うと懲戒処分の可能性が高まる。社労士が解説。

「失恋休暇」がもたらす大きすぎる効果

「失恋休暇」がもたらす大きすぎる効果

2014-02-27

「失恋休暇」を取り入れた美容院がマスコミに取り上げられた。近年、企業ではさまざまな特別休暇を制度化する動きがある。企業が特別休暇制度を導入する理由やその効果について社労士が見解を述べる。

兵庫県内172社に是正勧告。今から始める脱・ブラックへの道

兵庫県内172社に是正勧告。今から始める脱・ブラックへの道

2014-01-30

兵庫県内172社で長時間労働や賃金不払いなどの法令違反が。日本中で労働基準法違反が多発しており、ブラック企業のお墨付きをもらうと負の連鎖が始まるため、企業は要注意。基本的な約束事を順守すべきと社労士。

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