コラム一覧：研修 教育
人材育成と評価。ポイントは「承認」にあり。
2019-02-11
昨日は、三田市商工会主催の実践創業塾で、「人材育成」をテーマで登壇しました。創業の段階では、まずは一人で事業立ち上げます、という方も多く、人材育成にピンっと来ない人もいましたが、いつかお役に立...
管理職の意識改革。まずは行動を変える仕組みを。
2019-01-23
リーダー研修を依頼されることがあります。私は、リーダー研修でも数種類のメニューを用意しているのですが、経営者や担当者等からヒアリングした上で、最もニーズに合いそうなメニューをご提案しています。...
承認力アップで働きやすい職場づくりの一歩を。
2019-01-20
3ヶ月前に研修を行った会社の担当者から、「職場の雰囲気がちょっと変わってきました！」と。詳しく聞くと、皆が同僚や部下、上司のことを気にかけるようになり、お互い様の空気が流れだしているらしい。私...
部下育成に語彙力アップのすすめ
2019-01-11
語彙力を増やすことで指導力がアップ。上司に求められる能力として、部下の育成力があげられます。そして、育成力のひとつの要素として、「語彙力」があります。会社の売上目標や管理指数、自分が考えてい...
採用難の時代。この時期こそ既存従業員の教育研修が効果的なわけ。
2018-07-17
「人材が採用できない」との声を経営者の方からお聞きします。確かに有効求人倍率が1.60倍（2018年5月）で過去最高との厚労省発表もあり、現在、企業にとって新規採用は本当に困難な状況にあると思います。...
社内研修に「アンガーマネジメント」を取り入れてみよう！
2016-02-04
アンガーマネジメントという言葉を聞いたことありますか。最近では、ＴＶや雑誌などで取り上げられることも多くなり、どこかで聞いたことがある方もいるのではないかと思います。アンガーマネジメントとは...
この専門家が書いたJIJICO記事
「限定正社員」期待と懸念
2014-04-18
ユニクロが1万6千人のパートを「地域限定正社員」とする旨が報道。「限定正社員」に期待する第一は雇用の安定。しかし、悪用するブラック企業が解雇を正当化する懸念も。「限定正社員」について社労士の見解。
「男性育休100％」が企業にもたらす効果
2014-04-06
大手生命保険会社で男性の育休取得率が100％に。男性の育休取得率は全体で1.89％（2012年度）であるにもかかわらず、義務化してまで推進しているのはなぜ？デメリットを上回る効果について社労士が解説。
「就業中に隠れて転職活動」は違反？
2014-03-25
転職市場が活況。よりよい労働環境を求めて転職を考える人も増えているが、「就業中」は誠実に労働する義務があり、職務への専念が必要。転職活動に会社の備品を使うと懲戒処分の可能性が高まる。社労士が解説。
「失恋休暇」がもたらす大きすぎる効果
2014-02-27
「失恋休暇」を取り入れた美容院がマスコミに取り上げられた。近年、企業ではさまざまな特別休暇を制度化する動きがある。企業が特別休暇制度を導入する理由やその効果について社労士が見解を述べる。
兵庫県内172社に是正勧告。今から始める脱・ブラックへの道
2014-01-30
兵庫県内172社で長時間労働や賃金不払いなどの法令違反が。日本中で労働基準法違反が多発しており、ブラック企業のお墨付きをもらうと負の連鎖が始まるため、企業は要注意。基本的な約束事を順守すべきと社労士。
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