コラム
パートさんへの労働条件明示で漏れやすい項目とは
2019年7月19日
パートやアルバイト等の短時間労働者(パート等)に対しても
労働条件の明示は必要です。
そして、いわゆる正社員への労働条件の明示と違うのは、
「昇給の有無」
「賞与の有無」
「退職金の有無」
この3項目についても、
パート等に対しては明示が必要である点です。
これは法律でパートへは通知することが定められています。
ある会社で労働条件通知書を見せてもらったところ、
パートさんのものには上記3点の明記がありませんでした。
理由を聞くと、
「正社員と同じ様式を使っているから」。
このような会社は意外と多いと思います。
正社員用の労働条件通知書をパートにも流用しているケースです。
その場合には、上記3項目が抜けている可能性がありますので、
必ず漏れがないか確認しておきましょう。
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