コラム
労働時間と休日の関係
2019年1月15日
昨日のコラムでは、休日は週1あればOK、
という話をしました。
一方、労基法では労働時間も定められていて、
週の労働時間が40時間以内（例外的に44時間）、1日8時間以内となっています。
これを超える労働は違法です。
では、休日と労働時間の関係はどうなっているのでしょうか。
例えば、休日は日曜日だけだとします。
そうすると、月～土曜日までの1日の労働時間は、6.6時間と設定できます。
（40時間÷6日≒6.6時間）
6.6時間は、6時間36分。
中途半端なので、6.5時間（6時間30分）としたりします。
つまり、休日は週1日でOKとしても労働時間との関係があるので要注意です。
会社で就業時間（労働時間）を設定するときには、
休日と労働時間をセットで考えるようにしましょう。
- Share
-
関連するコラム
- 働き方改革で「しわ寄せ」を受けている中小企業対策の概要 2019-06-28
- 社長の労災保険 2013-09-20
- サービス残業対策④ 2013-08-28
- サービス残業対策③ 2013-08-27
- 雇用確保措置は整っていますか。 2013-10-31
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
三谷文夫プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
三谷文夫のソーシャルメディア
