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この分野の専門家が書いたコラム

入社シーズン。労働条件の明示に漏れはありませんか

入社シーズンの到来です。 この時期、正社員だけでなく、学生パートやアルバイト等採用も増える時期です。 そして、労務的に気をつけないといけないのは、 短時間労働者(パート等)に対しても労働条件の明示が必要であること...

どんな企業支援があるのか知りたい社長には中小企業庁のパンフレットがお勧めです

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 社長や人事担当者から 「今、うちで使えそうな助成金や給付制度はありますか」 という相談が増えています。 そんなときは、中小企業庁のこちらのページが一番ま...

やってはいけない怒り方とは

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 最近は閉塞感が漂う中、家庭でも、職場でも、 イライラすることも多いのではないでしょうか。 今回は「やってはいけない怒り方 態度編」ということで4つ挙げま...

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東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?

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2020-04-06

働き方改革

東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

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2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

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2017-06-23

働き方改革

佐川急便が週休3日制を導入するというニュースがありました。ヤマト運輸も検討をしているそうです。この施策によって、企業の人材不足解決につながるのでしょうか?

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