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この分野の専門家が書いたコラム

ストレスチェック実施義務の対象事業場について

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、ストレスチェック実施義務の対象事業場、について。 ストレスチェックの実施義務の対象は、 「常時50人以上の労働者を使用する事業場」とされています...

同一労働同一賃金の対応は進んでいますか

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、同一労働同一賃金、の話。 中小企業のみなさま、同一労働同一賃金への対応は進んでいますか。 大企業は4月からスタートしていますが、中小企業も来年4...

お互いさま意識の浸透でハラスメントのない職場づくり

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今日は、お互いさま意識、について。 いわゆるパワハラ防止法の施行が、6月1日に迫ってきました。 パワハラを含むハラスメント対策で私が最も大切だと考えてい...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?

2020-04-06

働き方改革

東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

広がる「黒字リストラ」 年齢が問題ではない?対象になるのはどんな人?

広がる「黒字リストラ」 年齢が問題ではない?対象になるのはどんな人?

2019年「黒字リストラ」を実施する企業が増加。2020年も、この流れは続くようです。企業の動向と働く側が意識しておくべきことは。特定社会保険労務士の北村滋郎さんに聞きました。

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

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