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この分野の専門家が書いたコラム

ハッピーログで「ちょっとした幸せ」見つける習慣を

2019-12-10

アンガーマネジメントでは、アンガーログといって、 怒りの記録をとっていくトレーニングがあります。 ログというのは記録という意味です。 一方で、ハッピーログというトレーニングもあります。 これは言葉通り、うれしかっ...

雇用契約書の作成は法律上の義務なのか

2019-12-08

「雇用契約書の作成」についてのお問合せが立て続けにありました。 法律上は「雇用契約書」の作成は義務付けられていません。 義務があるのは、「労働条件の通知」。 しかも労働条件の重要部分は書面等で行うことが義務です。...

テレワーク中の「中抜け時間」をどう扱うのか。

2019-12-06

昨日に引き続き、テレワークに関する再投稿です。 さて、テレワークにおいて、「中抜け時間」はどのように対応すればよいでしょうか。 「中抜け時間」というのは、自宅等で仕事をしている際、 「ちょっと銀行に行きたいか...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

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2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

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2017-06-23

働き方改革

佐川急便が週休3日制を導入するというニュースがありました。ヤマト運輸も検討をしているそうです。この施策によって、企業の人材不足解決につながるのでしょうか?

スキルのない社員はピンチ 労働者にも厳しい働き方改革

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2017-04-16

働き方改革

働き方改革では同一労働同一賃金、最低賃金の引上げ、長時間労働の是正など労働者の多くの方に歓迎されるキーワードが並んでいますが、一方で労働生産性向上のために労働者にも厳しい働き方が求められていくでしょう。

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