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この分野の専門家が書いたコラム

長時間労働者の医師面談。費用は会社負担になるのか。

2019-11-14

「長時間労働者への医師の面接指導」。 今日は、この面接指導に係る費用の件についてご説明します。 そもそも長時間労働者への医師による面接指導というのは、 時間外労働時間が80時間を超えて、 疲労の蓄積が認められる...

ストレスチェックプログラムがあることをご存知ですか

2019-11-13

厚労省がストレスチェックのプログラムを 提供していることをご存知ですか。 こちらのページから新バージョンをダウンロードできます。 https://stresscheck.mhlw.go.jp/ この厚労省のプロ...

身近な人にほど「怒り」を強く感じる理由

2019-11-12

怒りは、身近な対象にほど強く感じます。 具体的には、夫や妻、同僚や上司、部下など、 普段接する機会が多い人にイライラしていることって多いと思いませんか。 確かに、テレビを観ていて、政治家の不用意な発言にイラっと...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

2017-06-23

働き方改革

佐川急便が週休3日制を導入するというニュースがありました。ヤマト運輸も検討をしているそうです。この施策によって、企業の人材不足解決につながるのでしょうか?

スキルのない社員はピンチ 労働者にも厳しい働き方改革

スキルのない社員はピンチ 労働者にも厳しい働き方改革

2017-04-16

働き方改革

働き方改革では同一労働同一賃金、最低賃金の引上げ、長時間労働の是正など労働者の多くの方に歓迎されるキーワードが並んでいますが、一方で労働生産性向上のために労働者にも厳しい働き方が求められていくでしょう。