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松本瑞夫

個人の特性に応じた人財育成をサポートするプロ

松本瑞夫(まつもとみずお) / コンサルタント、講師

セールスオンジャーニー

松本瑞夫プロのご紹介

“人財”を活かしながら育てるには?データ可視化ツールを用いて効率的にサポート(1/3)

個人の特性に応じた人財育成をサポートするプロ  松本瑞夫さん

働く人のモチベーションを引き出すプログラムを活用したコーチング・企業研修を実施

 働き方が多様化する中で多くの企業が重要ミッションとして掲げている人材育成。「時代の流れと共に、一方的に教える指導ではなく、部下の主体性を大切にしながら育む必要があるという考え方を持ったリーダーが増えていますが、それぞれの個人の特性に合わせながら柔軟かつ臨機応変に育成手法を変えている企業はそう多くないはずです」そう語るのは企業で働くリーダーのための実践的なコーチングや研修を行うセールスオンジャーニーの代表 松本瑞夫さん。

 目標達成に向けて効率的に効果を上げるために松本さんが活用するのがiWAM(アイワム)プログラムという診断テストです。個人が特徴的に使っている言葉に目を向け、認知科学を応用し、社員の価値観や行動、それに伴う動機を測定する検査です。iWAMは現在世界30カ国以上で使用されており、精度の高いツールとして人材育成や採用など多くの場面で活用されています。

「iWAMを活用することで個人の思考や行動パターンが可視化でき、その結果に基づいて一人一人に合った育成方法を実践できるので、主体性を養いながら、自発的な成長を促します。診断結果は“良い・悪い”ではなく、あくまで個人の“特徴”として受け入れることが重要で、考え方の違いや表現の多様性を受容し、『自分の部下はどのような言葉を投げかければモチベーションが上がるのか』『どのような環境の中で最も活躍できるのか』を客観的に認識することが目的です。iWAMは働く人の能力を最大限に活用するための最適なツールであると考えます」

 iWAMの診断結果はパーソナルレポートやチームレポートとしてフィードバックし、それを元にコーチングを行います。また、チームリーダー向けに診断結果を用いた人材・組織の活性化に向けた研修も行っています。

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