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北村滋郎

新時代を生き抜くための人生と経営をアドバイスするプロ

北村滋郎(きたむらしげお) / 特定社会保険労務士

M&M企画(社会保険労務士事務所)

北村滋郎プロのご紹介

これからの時代を生き抜くために必要な「価値観」とは?(1/3)

新時代を生き抜くための人生と経営をアドバイスするプロ 北村滋郎さん

飛躍的な変化を目指すなら経営者が労働に対する価値観を改める必要がある

 「健全な経営のためには雇用や人事のあり方を見直す必要があります。これからの時代、中小企業や小規模事業者の方々が抱えるさまざまな課題に対応できる、家庭教師的な役割が必要だと考えています」そう力強く話すのは、神戸市の社会保険労務士事務所「M&M企画」の北村滋郎さん。北村さんは、働き方改革やハラスメント対策のコンサルティング、また、人生100年時代に生きがいを持って生き抜くためのライフプランニングを行っています。

 「働き方改革」という言葉を耳にしても、一部の大手企業の話だと思い、自分の会社では無縁だろうと考えている経営者も多くいると言います。「少子高齢化が進み、労働力の確保が難しい時代です。中小企業や小規模事業者の方々こそ、働き方改革を実践せねば会社の存続すら危ぶまれる事態になる可能性があります。どうしても目先の売上ばかりに意識が傾きがちですが、中長期的な視点で経営を考えるということが最も重要なポイントとなってきます」

 政府は働き方改革を推進するために助成金の交付など支援を行っています。M&M企画では助成金を活用しながら企業の金銭的負担なく労働環境の整備を整えるサポートを行い、従業員が生き生きと働ける環境づくりをアドバイスします。

 働き方改革を実践する上で最も大事なのは経営者自らが「価値観を変えること」だと北村さんは言います。「成果が出ないからといって“行動”ばかりを反省していても結果は変わりません。成果が出ない原因は、知識が足りない、技能が足りない、価値観が間違っている、この3つです。特に飛躍的な変化を目指すのであれば、古い労働観を捨て、働くことに対する価値観を改める必要があるのです」

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