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森山晋悟プロのご紹介
うつ病などの心の病を持つ人や、発達障害の人の就労をサポート（1/3）
利用者とスタッフの信頼関係を育み、無理なくステップアップ
うつ病や双極性障害によって離職したり、自閉症やアスペルガー症候群、注意欠如多動性障害（ADHD）で職場適応が難しかったり、心の病や発達障害により、就労に難しさを抱える人は大勢います。
「体調などが落ち着いたら就活したい」「自分に何が向いているのはわからない」。そんな人たちを就職や復職へと導くのは、北海道函館市の就労移行支援事業所「Ponte(ポンテ)」の代表、森山晋悟さん。「みなさんが自分らしく活躍していけるようお手伝いします。働くことをあきらめずに、気軽に相談ください」と呼び掛けます。
森山さんの取り組みは、2段階構成。1段階目は、心身の健康を取りもどしてもらう段階。講座受講や軽作業など事業所でのなごやかな時間を過ごし、癒されることがメインです。2段階目では、もっと就職に近い実戦的な訓練として、職場実習などを行っていきます。
「2段階目では、利用者の方に『ここは直した方がいいよ』といったダメ出しもします。苦言を受け入れてもらうにはスタッフが信頼されていなければ。信頼できる人柄のスタッフを揃えています」と森山さん。
近年の就職者数実績では、厚生労働省が定める最高ランクを達成していると言います。「感情をコントロールできない方や、『就職は無理かな』と言われた方も、私たちの支援で良い結果に結び付いたケースがあります。本人の適性に合った仕事に就き、就職した後も困り事などを聞いて勤務先と連携することで、長く勤めることができるよう尽力しています」
＜次ページへ続く＞
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