越田雅人

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ハラスメント　上司・部下双方で注意できる環境になりました

ハラスメントの基礎とパワハラ/セクハラの研修を受けました。

ハラスメントとは？　の基礎的な内容は全従業員で受講し、パワハラ/セクハラは管理職と一般従業員を分けて研修していただきました。

上司の無意識の言動・行為がハラスメントに繋がるかを上司・部下が理解できたことで、お互いに注意することができるようになりました。

「今の発言はハラスメントになるかもしれませんよ！」と部下が上司に声がけできるようになり、上司側も言葉や口調を考えて発言するようになってきています。

今後も、定期的に研修を取り入れる予定です。

サービス内容：管理職/従業員別パワハラ・セクハラ研修の実施

2022年11月7日投稿

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