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井島惠子

人と企業のイメージコンサルティングのプロ

井島惠子(いじまけいこ)

株式会社ブロッサム

井島惠子プロのコラム一覧:ビジネスマナー・人材教育

8月1日、北海道アルバイト情報社様の『しゅふきたセミナー』でいまさら聞けないビジネスマナーというテーマで30分のセミナーをさせて頂きました。30名以上もの女性に参加していただきました。https://shufukita.jp/sapporo/tk_view.php?_seq=2161&pgno=1&bflg=a主婦としてしばらくビ...

 研修は積み重ねが重要 ある企業の「接遇研修」を担当させていただきました。全体の大きな会議の時間帯の中の一部ですが、実は、昨年度も含め何度か担当させていただいています。講師の私からすると、回を重ねるにつれ研修を進めやすい気分になります。参加される社員様の仕事の内容...

6月は週に2回ずつ18:30からの講座を6回、北海道障害者職業能力開発校が主催するコミュニケーション講座を担当させて頂きました。この講座は身体・知的・精神等に障害をお持ちの方が参加してくれます。北海道障害者職業能力開発校は砂川にあるため、初めは滝川でも開講していたのです...

 社員研修と研修にあてる額 社員研修を実施している企業は多いはずだ。社内の教育担当者が実施するもの、外部講師を依頼するもの、又は階層とニーズに合った講座へ参加させたり、通信とかインターネットでも受講は可能だ。産労総合研修所が毎年発表している企業の教育研修の傾向を数値...

 Vゾーンのルール 社会的な地位のある人でも、こんな過ちをしてしまうのか!某大学の男性の不祥事の説明・謝罪会見時の、ネクタイ選びが苦言の対象になっています。どういう意味でピンクのネクタイだったのでしょう?私もイメージコンサルタントとして、またビジネスパーソンとしてもか...

 新入社員も一月経過 入社時の新入社員研修を終え一か月。今は会社側の気配りと配慮が素晴らしいこともあり、『五月病』の心配はさほどではないような気がしていまする。この一か月、ほぼ研修に明け暮れた新人たちも多い。社会人、ビジネスマンになったとはいえ、まだ『井の中の蛙』...

平成30年もたくさんの新入社員さんに向けて研修をさせていただくことができました。新入社員は、たとえて言うなら『白地のキャンパス』だと思っています。これからいろいろな色に出会い、自分の色にしていくことが成長です。その『白地のキャンパス』の時にかかわれることは、幸せなこと...

 平成30年は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」 株式会社産労総合研究所が毎年発表している新入社員のタイプ。平成30年は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」と名付けられました。「 ―SNSを活用してグループの協力関係を作りスピーディーに活動― 」という副題がついています。...

 新年度がスタートします! 札幌の積雪もあっという間に減り、乾いたアスファルトが、春を感じさせてくれます。もう4月。平成30年は4月2日が入社式という会社が多いようです。ということもあり、ビジネスマナー、新入社員向けの電子書籍を書きました。 入社時の研修内...

 研修のニーズは無限だと感じています。 企業研修の講師として、お伝えするテーマ・内容は多種多様とまではいかないこともあります。ですが、研修先のクライアント様は多種多様。サービスマナーもビジネスマナーも大事な部分は共有できる、共有すべきと言う現実です。毎年3月に株式会...

 理想の後輩・新入社員 春の気配をちょっぴり感じられるようになってきた今日この頃。私は仕事柄『新入社員研修の打ち合わせ』が予定に入ってくると、“四月”を感じます。四月は新社会人となるフレッシュマン&フレッシュウーマンを迎える時期です。そして、そんな新入社員に対する『...

 助成金の対象となる研修、どうしていますか? 弊社は、企業様の助成金の対象となる研修も、ご依頼があれば受けています。直接企業様からご依頼を受ける場合もありますし、また社労士さん等を通してのご依頼もあります。助成金の対象となる研修は、大人数で実施できるのであれば、依頼...

何をするにも、やはり『自分の気持ち・考え方・感じ方』を把握していなければ、結果はすべて不本意なものになってしまいます。「なんかちょっと違うような気がする…」と迷いながら仕事をするのは、自信もなくなり、いい心地がしないものです。交流分析ともいわれているTAは、よく「自己...

 新入社員を迎えるまであと二か月 平成30年度の新入社員研修の日程は決まりましたか?売り手市場のつもりでいる求職者を前に、内定を出してからも、気持ちが休まる暇もなかったのではないかと思います。そして、その強気の新卒者を迎えるのはもうすぐです。通常、新入社員研修で...

 新人職員の指導者向けセミナー 年も変わりあっという間に2月。4月の新入社員の受け入れに、そろそろ本腰を上げる時期だ。ちょうど、札幌建設業協会様で、新人職員の指導者向けセミナーの依頼を頂いたので、「人が学び育つ職場環境の創り方」と題して3時間半の研修を担当しました。...

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