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井島惠子

人と企業のイメージコンサルティングのプロ

井島惠子(いじまけいこ) / キャリアコンサルタント

株式会社ブロッサム

コラム一覧:ビジネスマナー・人材教育

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ワーク トライアル

ワーク トライアル

2019-06-19

6月中旬からの約一か月は、ワークトライアルの座学研修を担当していました。ワークトライアルは、その名の通り、若い人たちの就職活動を支援し、就業を目指してもらう札幌市の事業です。座学の最終日である修...

外国人留学生のための就活マナーセミナー

2019-05-27

北海道アルバイト情報社では、北海道で就職を希望している海外の留学生さんたちへの手厚いサポートをしていらっしゃいます。https://secure.haj.co.jp/event/jjs_ryugakusei_sem/マナーインストラクターの私は...

“笑い”のある研修は効果が大きい

2019-03-17

 バスガイドさんのマナー研修会 札幌地区バス協会様で、ビジネスマナー研修を実施しました。対象はバスのガイドさんたち、約20名。職業的に、それなりの接遇の仕方があるのだと思いますが、一般的なマナ...

『会社では教えてくれない社会人のルール』教えます!

『会社では教えてくれない社会人のルール』教えます!

2019-03-16

 会社では教えてくれない社会人のルールを教えます 札幌商工会議所にて、「新人基礎研修」というテーマで、基礎編と応用編に分けてビジネス研修をさせて頂きました。3月の13、20日のそれぞれ各一日の研修です...

今考えたい“人財育成”

2018-10-11

 新入社員や部下にかける期待 弊社株式会社ブロッサムはビジネスマナーを基本として、社員教育をコンサルティングする会社です。ビジネスマナーというと、イメージはやはり「新入社員」「部下」が対象でしょ...

今、『リーダー研修』に必要なもの

2018-10-10

 「リーダー研修」の目的 弊社、株式会社ブロッサムでは、リーダーシップ研修の依頼を多数受けています。求められている事は、「リーダーとしての心構え」とか「リーダーとしてのマネジメント力アップ」等...

しゅふきたセミナー

2018-08-02

8月1日、北海道アルバイト情報社様の『しゅふきたセミナー』でいまさら聞けないビジネスマナーというテーマで30分のセミナーをさせて頂きました。30名以上もの女性に参加していただきました。https://s...

ビジネスマナー研修のやり方と意味

2018-07-05

 研修は積み重ねが重要 ある企業の「接遇研修」を担当させていただきました。全体の大きな会議の時間帯の中の一部ですが、実は、昨年度も含め何度か担当させていただいています。講師の私からすると...

北海道障害者職業能力開発校 「コミュニケーション基礎コース」

北海道障害者職業能力開発校 「コミュニケーション基礎コース」

2018-06-26

6月は週に2回ずつ18:30からの講座を6回、北海道障害者職業能力開発校が主催するコミュニケーション講座を担当させて頂きました。この講座は身体・知的・精神等に障害をお持ちの方が参加してくれます...

社員一人あたりに掛ける教育研修費は?

2018-06-04

 社員研修と研修にあてる額 社員研修を実施している企業は多いはずだ。社内の教育担当者が実施するもの、外部講師を依頼するもの、又は階層とニーズに合った講座へ参加させたり、通信とかインターネット...

Vゾーンのルール ~シーンによってネクタイを選ぶという常識~

Vゾーンのルール ~シーンによってネクタイを選ぶという常識~

2018-05-21

 Vゾーンのルール 社会的な地位のある人でも、こんな過ちをしてしまうのか!某大学の男性の不祥事の説明・謝罪会見時の、ネクタイ選びが苦言の対象になっています。どういう意味でピンクのネクタイだっ...

平成30年の新入社員のひと月後の現状と課題

2018-05-09

 新入社員も一月経過 入社時の新入社員研修を終え一か月。今は会社側の気配りと配慮が素晴らしいこともあり、『五月病』の心配はさほどではないような気がしていまする。この一か月、ほぼ研修に明け...

平成30年度の新入社員研修を終えて

2018-04-27

平成30年もたくさんの新入社員さんに向けて研修をさせていただくことができました。新入社員は、たとえて言うなら『白地のキャンパス』だと思っています。これからいろいろな色に出会い、自分の色にしてい...

「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」平成30年度の新入社員たち

2018-04-26

 平成30年は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」 株式会社産労総合研究所が毎年発表している新入社員のタイプ。平成30年は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」と名付けられました。「 ―SNSを...

新入社員のための「読べばわかる!」ビジネスマナー

新入社員のための「読べばわかる!」ビジネスマナー

2018-03-29

 新年度がスタートします! 札幌の積雪もあっという間に減り、乾いたアスファルトが、春を感じさせてくれます。もう4月。平成30年は4月2日が入社式という会社が多いようです。ということも...

この専門家が書いたJIJICO記事

キャリアと妊活 どのように両立させていけば良いか?

キャリアと妊活 どのように両立させていけば良いか?

2017-07-06

女性のキャリアビジョンには、最初から女性ならではのライフイベントも想定して構想します。仕事も妊娠も育児も手放すことは何もありません。そして妊娠や出産、子育てという経験がキャリアアップにつながります。

新しいコトを始めて実りの秋に!無理なく続けるにはどうすれば良い?

新しいコトを始めて実りの秋に!無理なく続けるにはどうすれば良い?

2016-10-19

秋も深まりゆっくり充実した時間を過ごすには最適な季節になってきました。この時期、何か新しいコトを始めようと考える人も多いと思います。途中で挫折せず、無理なく長く続けるにはどうすれば良いのでしょうか?

言われた以上の仕事をする習慣でキャリアアップを目指す

言われた以上の仕事をする習慣でキャリアアップを目指す

2016-05-24

キャリアアップを目指すのであれば、言われた以上の仕事をする習慣が重要。社会人のスタートを切った早い時期から、自分の仕事のくせとして、PDCAを意識しながら言われた以上の仕事を目指すべき。

これから新社会人になる人に向けて

これから新社会人になる人に向けて

2016-03-28

売り手市場と言われている就職市場ですが、入社早々に辞める人も少なくありません。 就活時に求められていた『独自性』を早めに捨て去り、『社会化』を身につけることが重要と専門家。