マイベストプロ北海道
井島惠子

人と企業のイメージコンサルティングのプロ

井島惠子(いじまけいこ)

株式会社ブロッサム

コラム一覧

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“笑い”のある研修は効果が大きい

 バスガイドさんのマナー研修会 札幌地区バス協会様で、ビジネスマナー研修を実施しました。対象はバスのガイドさんたち、約20名。職業的に、それなりの接遇の仕方があるのだと思いますが、一般的なマナ...

『会社では教えてくれない社会人のルール』教えます!

『会社では教えてくれない社会人のルール』教えます!

 会社では教えてくれない社会人のルールを教えます 札幌商工会議所にて、「新人基礎研修」というテーマで、基礎編と応用編に分けてビジネス研修をさせて頂きました。3月の13、20日のそれぞれ各一日の研修です...

イベント終了御礼  ~弊社講座の様子~

イベント終了御礼  ~弊社講座の様子~

イベントでご案内していた講座、インナーチャイルドセラピー講座』2日間の講座でしたが、おかげさまで良い感じで開催することが出来ました。2日間でしたが、「なんとなくうまくいかなくて・・・」という家族間...

なんだかいつも悩んでしまうあなたへ

『なんだかうまくいかない・・・』ということってたくさんありますね。『どうしていつもこうなってしまうのだろう・・・?』とへこんでしまうことも少なくないですよね。『なぜ、私の本当の気持を分かってもら...

人の温かさと、自分の役割を理解できなければ、仕事のできる人材にはならない

人の温かさと、自分の役割を理解できなければ、仕事のできる人材にはならない

平成30年の11月に担当させて頂いたジョブキタの若年層ワークトライアル。約1か月間の座学研修を終え、研修生さんたちは順調に職場実習に向かっています。本当に素直でまじめな若者ばかりなので、正社員へと続い...

“心”をみがく

2019-01-05

日常

平成31年、新年あけましておめでとうございます。穏やかに年が明け、いつも通りに“普段”が始まりました。本年もどうぞ宜しくお願い致します。 平成という時代 さて、平成という年も、あと4か月弱で終わり...

働きかた改革

2018-10-27

 働き方改革の現状 ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、お話をする機会があります。・働き方改革・ワーク・ライフバランス・女性活躍推進等々、いろいろな言葉で「変わらなければならない!」...

若年層ワークトライアル事業

 11月から、35歳以下の正社員を目指す方を対象に「若年層ワー 1か月の座学で、自己分析から自己理解を深め、職業観を明確にしていくことをします。この部分に力を入れていることが大きな特徴であり、正社員...

「怒り」の正体 ~アンガーコントロール~

「怒り」の正体 ~アンガーコントロール~

 アンガーマネジメント 最近、コミュニケーションの研修の中で、【アンガーコントロール】について話をしました。人は「怒り」を上手にコントロールできると、年収が2倍になり、寿命が7年長くなる、という噂...

今考えたい“人財育成”

 新入社員や部下にかける期待 弊社株式会社ブロッサムはビジネスマナーを基本として、社員教育をコンサルティングする会社です。ビジネスマナーというと、イメージはやはり「新入社員」「部下」が対象でしょ...

今、『リーダー研修』に必要なもの

 「リーダー研修」の目的 弊社、株式会社ブロッサムでは、リーダーシップ研修の依頼を多数受けています。求められている事は、「リーダーとしての心構え」とか「リーダーとしてのマネジメント力アップ」等...

「ことば」はやはり「言霊」

 「言葉」の奥深さ 読書の秋ゆっくり時の流れを感じられる季節になってきた。今でも大好きな本の一冊が、新美南吉の『手ぶくろを買いに』だ。その言葉が織りなすストーリーが、情景を描き、心を癒してく...

気持ちを前向きにする

かっこいい大人は、いつも【上機嫌】でいることができます。かっこいい大人を目指しているのですが、上機嫌でいることはそう簡単ではないと実感もあります。 上機嫌とは、言葉を変えると【ポジティブ】【前向...

『苦手なタイプの人』って、どうして目の前に居るのだろう?

 自分とは違う人 実は私は、どちらかというと人見知りで、一人が落ち着くタイプです。一方で、世の中には非常にたくさんの知り合いというか友人を持つ人がいるものですその人は、社交的、積極的、明るい性...

しゅふきたセミナー

8月1日、北海道アルバイト情報社様の『しゅふきたセミナー』でいまさら聞けないビジネスマナーというテーマで30分のセミナーをさせて頂きました。30名以上もの女性に参加していただきました。https://s...