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高正樹

あなたの会社を労使トラブルから守るプロ

高正樹(たかまさき)

社会保険労務士法人ジャスティス

高正樹プロのコラム一覧:賃金

賃金

2017-01-24

 貴社では、最低賃金の概要を常時作業場の見やすい場所に掲示するなどして労働者に周知していますか? 「えっ、そんなのいちいち周知しておかなければいけないの?」 「実際に支払われている賃金が最低賃金額を下回っていなければ問題ないでしょ。」と思われますよね。 実は、実際...

賃金

2016-11-07

 従業員の通勤に要する費用の全部又は一部を補填するための通勤手当、貴社でも支給されているのではないでしょうか? 通勤手当の支給方法は各社様々ですが、中小企業であっても、ほとんどの会社で通勤手当は支給されていると言われています。 そんな状況において、通勤手当の支給額は一般的...

賃金

2016-09-30

 結論から言えば「控除出来る」ということになります。賃金支払いの基本原則はノーワーク・ノーペイ(民法第624条第1項)です。 理由はどうであれ、遅刻した時間、約束した労働を提供していないわけですから、法的には賃金を支払う必要はないわけです。 とはいえ、社員の方は「遅刻したの...

賃金

2016-09-20

 過去の職務経歴上、輝かしい成績を上げてきたキャリアがあったため、即戦力社員と期待して高額な年俸(たとえば年俸1,200万円など)で採用した幹部社員について、採用後相当期間が経過してもまったく成果が出せていない場合、期待していた成果を出せていないことを理由に年俸を引き下げることはで...

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