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高正樹

あなたの会社を労使トラブルから守るプロ

高正樹(たかまさき)

社会保険労務士法人ジャスティス

コラム一覧:労務管理

マスクを外さない従業員への対応

2016-10-08

労務管理

 最近、マスクを着けたまま業務に従事している人を見かけることがあります。特に接客される際に、意味もなくマスクで顔を半分隠した状態で接客されるのはあまり気持ちのいいものではありません。 本人に言...

労使慣行っていうけど、どこまで拘束されるもの?

2016-10-06

労務管理

 そもそも「労使慣行」とはどういうものを言うのでしょうか。 労使慣行とは、法令や就業規則等に根拠を持たないけれども、長年それが事実として行われてきたがゆえに、それが労働者と使用者の間で労働条件や...

懲戒処分とは?

2016-09-26

労務管理

 懲戒処分(制裁処分と言うこともあります。)には、その重さによっていくつかの段階があるのはご存知だと思います。 この懲戒処分の種類は、会社が任意に決めることができますが、一般には次のような方法が...

人事異動命令の有効性はどのように判断されるか

2016-09-24

労務管理

 最近、よく寄せられるご相談の中に、人事異動(転勤や配置転換)を命じたところ、それに応じたくない従業員から「なぜ自分が異動しなければならないのか」と言われ困っている、会社は人事異動を行う際にいちい...