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吉村隆裕

利用者とその家族にとことん寄り添う、在宅ケアのプロ

吉村隆裕(よしむらたかひろ) / 介護福祉士

もみじケア株式会社

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コラム一覧

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ヘルパーは資格が必要なのです。でも、

2023-12-07

訪問介護員いわゆるヘルパーは介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級相当)、介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級相当)、介護福祉士などの資格がないと業務につくことができません。しかし、デイサービスの介護職...

訪問介護の一番の不思議

2023-11-29

訪問介護には身体介護と家事援助、またその両方の組み合わせがあります。そのどれもが国が介護報酬を設定しているのですが、なぜか!?要介護1の身体介護でも、要介護5の身体介護でも、時間あたりの報酬は同じ...

小手先の増額では逆効果です。

2023-11-28

介護職について6千円程度の賃金増加の補助金を出す案がありますが、やめていただきたい。たったの6千円というのもありますが、それを受け取れる介護職員は限られるし、受け取れない事業所の介護職員や、そもそも...

政治はもっと本気になって。

2023-11-24

2024年の4月には介護医療の同時改定を控えて審議会などが佳境を迎えていますが、細かいサービスうんぬんの議論はさておき、この国における介護保険制度や人材確保についての大きな議論が小手先ばかりの議論に終始...

ヘルパー一人ひとりが質を上げなければいつまでたっても地位向上や処遇改善、ひいては人材不足に歯止めはかからない。

2022-08-01

あるケアマネジャーから、急遽訪問介護の依頼が入りました。要介護5の男性で、デイサービスに行くために、更衣介助とベッドから車いすへの移乗をしてほしいとのこと。よく聞いてみると、日ごろは奥様の介助に加...

「ケアマネジャーを替えたいんですけど」

ケアマネ・居宅変更は道険し ご利用者様・ご家族様から受ける相談の中で最近増えているのが「ケアマネさんを替えたいんですけど…」というものです。理由は、いわゆるウマが合わないというものから、ある出来...

収入制限がヘルパー不足に拍車をかけている

介護人材不足対策に収入制限の緩和または撤廃を 介護業界は女性の比率が圧倒的です。ヘルパー、訪問看護師、ケアマネジャーの9割以上が女性です。医療・介護人材不足が深刻なのはみなさんご承知の通りですが...

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