マイベストプロ広島
吉田あかね

自分らしく生きることをコーチするプロ

吉田あかね(よしだあかね)

LVR-HIROSHIMA

コラム一覧:経営者向け

自分の想像を超えたものを手にしてダメする組織、うまくいく組織の違いは『器』

先日『億男』という映画を見てきました。この映画には今日書いた『器』を取り上げた内容でした。管理職以上の方には是非みて欲しい映画です。突然ですが、「宝くじが当たった人で人生が狂った人がいる」っ...

周囲の人とパートナーシップを創作するには

先日亡くなられた樹木希林さんの特番を見ながら気づきました。樹木希林さんと是枝監督との『パートナーシップ』『パートナーシップ』の第一ステップは自分を持ち出す普段私たちは自分にあることを持ち出す...

ブレイクスルーとは「どうやったら出来る」の会話から生まれます

会議の時に「○○だから出来ません」「それはちょっと難しいですねぇ」という会話が起こることありませんか?特に新しいことを始めようとすると、必ず。そういう会話を聞くと「新しいこと始めたく無いんだ」と思...

リスクマネージメントの基本を整えましょう

「リスクマネージメント」で一番に言われているのは、『報告』の徹底です。しかし現実は『報告』が出てこない、出てきてもタイムロスがある。どんなに『報告』を伝えても、無駄。私自身もそんな体験をしてきま...

年末に向けて完了しませんか?

寒さが厳しくなり今年もあと1.5カ月ですねぇ。来月になると『師走』、何だか気忙しい毎日になりますよ。今年も終わります。年始に決めた目標は達成しましたか?「今年もやり残した・・・」って落ち込む前に...

行動指針の先に経営理念がありますか?

前回『経営理念』について書きました。『経営理念』は漠然とし過ぎいてピンと来ていない社員にどうすれば伝わるのでしょうか?『行動指針』を通してみることをオススメします。『行動指針』は会社が経営...

経営理念が浸透すると自立型社員が増えます!!

私は研修時に「経営理念ってなんですか?」とよく訊きます。すぐに答えられる人が意外と少ないんです。新入社員だけでなく幹部候補の人にも結構おられます。私も前職で『経営理念』は言えたものの、その...

PDCAサイクルでの結果は想定内です

10月も終わり明日から11月に、今年も残すところ2カ月。決算を控えている企業であれば、今期の計画の進捗率などをみて、これからの方向性の見直し、計画の練り直しなどが始まったりします。最後には「世の中不...

退職者が出た!で狼狽えていませんか?

台風が去ったあとは急な冷え込みです。札幌は雪だとか・・・秋は何処に??ある薬局の経営者の方が「また、退職者が出たよ!何が問題なのかな?」確かに退職者が出たことは目の前の問題ですが、実は注目...

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