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山下江

「相続」と「企業法務」を得意とする法律のプロ

山下江(やましたこう) / 弁護士

弁護士法人山下江法律事務所

コラム一覧:弁護士コラム/企業法務

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弁護士コラムvol.259「違約金って何?」廣田 麻由美

弁護士コラムvol.259「違約金って何?」廣田 麻由美

違約金って何? 契約書のなかに,「違約金条項」といった名前で,「乙は,第〇条の〇〇義務に違反した場合,甲に対し,違約金として,〇〇万円を支払う。」といった約束が取り交わされている場合があります。...

弁護士コラムvol.246「従業員支援プログラム(EAP)とは?」田中 伸

弁護士コラムvol.246「従業員支援プログラム(EAP)とは?」田中 伸

従業員支援プログラム(EAP)とは?  今回は,主に会社経営者の皆様に向けて,従業員支援プログラム(EAP)についてお話ししたいと思います。 2 EAPの目的 ⑴ EAPの目的は,下記①・②となります。 ① 従...

弁護士コラムvol.242「労働条件は簡単に変更できるの?」地引 雅志

弁護士コラムvol.242「労働条件は簡単に変更できるの?」地引 雅志

労働条件は簡単に変更できるの?  企業が,労働者にとって不利益な形で,賃金や賞与を変更するときなど,労働者に不利益に労働条件を変更する場合,企業はどのような手段を用いればよいのでしょうか。また,...

弁護士コラムvol.230「消滅時効制度が変わりました。」田中 伸

弁護士コラムvol.230「消滅時効制度が変わりました。」田中 伸

2020-07-10

企業法務

消滅時効制度が変わりました。 1 消滅時効とは  消滅時効とは,権利を行使しない状態が一定期間継続したときに,権利の消滅を認める制度のことです。  貸金や売掛金といった債権を有していたとしても,...

弁護士コラムvol.228「ライバル企業が、自社の特許権を侵害する疑いのある製品を製造していたらどうすればいいの?」吉村 航

弁護士コラムvol.228「ライバル企業が、自社の特許権を侵害する疑いのある製品を製造していたらどうすればいいの?」吉村 航

ライバル企業が、自社の特許権を侵害する疑いのある製品を製造していたらどうすればいいの? 1 特許権の侵害とは  特許権は、特許出願の際、願書に添付した特許請求の範囲(クレーム)に及びます(特許法...

弁護士コラムvol.225「会社を休業したときの従業員の給料はどうなるの?」岡 篤志

弁護士コラムvol.225「会社を休業したときの従業員の給料はどうなるの?」岡 篤志

2020-05-01

企業法務

会社を休業したときの従業員の給料はどうなるの? 1 休業手当とは  コロナウイルス問題により休業を余儀なくされている企業が増えています。会社を休業した場合、従業員の給料はどうなるのでしょうか。 ...

弁護士コラムvol.221「契約って何ですか?」久井 春樹

弁護士コラムvol.221「契約って何ですか?」久井 春樹

契約って何ですか? 1 契約とは?  言葉としてはよく聞く「契約」。今回は契約について簡単に説明します。 契約とは,簡単に言うと,「人と人との合意」です。友達同士で行う約束も,「人と人との合意」...

弁護士コラムvol.214 「パワハラ防止策が義務化されます。」 田中 伸

弁護士コラムvol.214 「パワハラ防止策が義務化されます。」 田中 伸

2019-11-29

パワハラ防止策が義務化されます。  この度,労働施策総合推進法が改正され,職場におけるパワーハラスメント(パワハラ)を防止するために,事業主が雇用管理上必要な措置を講じることが義務化されました。...

弁護士コラムvol.201 「有給休暇取得の義務化って?」 稲垣 洋之

弁護士コラムvol.201 「有給休暇取得の義務化って?」 稲垣 洋之

2019-05-24

有給休暇取得の義務化って?  今年4月から働き方改革関連法が施行され,有給休暇に関する労働基準法も一部改正されました。そこで,今回は有給休暇取得の義務化についてお話します。 まず,前提として有給...

弁護士コラムvol.198 「労働者の解雇について」 地引 雅志

弁護士コラムvol.198 「労働者の解雇について」 地引 雅志

労働者の解雇について  長年働いてきた会社から解雇を言い渡された場合、問題ばかり起こす労働者を解雇した場合、このようなケースは多々あると思います。 そこで、今回は「解雇」についてお話したいと思い...

弁護士コラムvol.138 「弁護士との顧問契約とは?」 田中 伸

弁護士コラムvol.138 「弁護士との顧問契約とは?」 田中 伸

2016-11-25

弁護士との顧問契約とは?  今回は,主に企業の経営者の皆様に向けて,「弁護士との顧問契約」についてお話ししたいと思います。 経営者の皆様の中には,「何か法的なトラブルが発生した後で弁護士に...

弁護士コラムvol.106 「試用期間後の本採用拒否」 久井春樹

弁護士コラムvol.106 「試用期間後の本採用拒否」 久井春樹

2015-08-21

使用期間後の本採用拒否  企業が正社員を新しく雇用しようとする場合、一定の試用期間を設けるということは広く行われていると思います。ではこの試用期間が満了した時に、企業は、企業側の考えに基づいて...

弁護士コラムvol.98 「契約書を作ろう!!でも,作れない場合はどうする?」 笠原 輔

弁護士コラムvol.98 「契約書を作ろう!!でも,作れない場合はどうする?」 笠原 輔

2015-05-01

契約書を作ろう!!でも,作れない場合はどうする?  山下江法律事務所の弁護士の笠原です。今回は契約書についての話です。契約書を作らないままで取引をしている会社も少なくないかもしれません。皆さん...

弁護士コラムvol.57 「割増賃金」 加藤 泰

弁護士コラムvol.57 「割増賃金」 加藤 泰

2013-08-30

 労働基準法は労働者を過酷な就労環境から守るために様々な定めを置いております。 労働時間については原則として1日8時間,週40時間が上限となっておりますし,使用者は労働者に対し,毎週少なくとも1回は...

この専門家が書いたJIJICO記事

交通事故被害、提示された示談金額が安い!弁護士に頼むと赤字?

交通事故被害、提示された示談金額が安い!弁護士に頼むと赤字?

2018-02-22

交通事故に遭い、加害者の保険会社から提案された保険金額が安くて納得できない場合は、弁護士に依頼することをおすすめします。赤字になることはほとんどありません。

管理職によるセクハラ、厳しい判決の背景

管理職によるセクハラ、厳しい判決の背景

2015-03-06

大阪市の水族館に勤務する部長代理職の2人が、女性従業員に対するセクハラ行為を行ったとして、出勤停止の懲戒処分を受けた。指導的立場の管理職が行ったため、厳しい判断になったと弁護士の見解。

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