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コラム一覧:労務問題

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副業・兼業ガイドラインが改訂されました。勤務時間や残業・健康管理の方法は?

副業・兼業ガイドラインが改訂されました。勤務時間や残業・健康管理の方法は?

2020-09-16

働き方改革

この9月に昨年(2019年)に公表された厚生労働省の副業兼業ガイドラインが改訂されました。概略は働き方改革を踏まえた法令改正をもとに,副業や兼業の際の注意点をまとめたものといえます。以下,簡単に内容など...

従員退職時の年次有給休暇の扱いはどうすればよい?退職申入れ時と解雇の場合で違いはありますか?

従員退職時の年次有給休暇の扱いはどうすればよい?退職申入れ時と解雇の場合で違いはありますか?

2020-07-27

働き方改革

 昨年から年次有給休暇について法改正がなされ,年10日以上取得している方について,5日は会社の方から休んでもらうようにしなければならなくなりました。有給休暇が消化されないままに退職に至る場合への対応等...

最近広まっている「従業員シェアリング」の内容は?そのメリットとリスクは?

最近広まっている「従業員シェアリング」の内容は?そのメリットとリスクは?

2020-06-29

働き方改革

 ごく最近経済状況の悪化が止まったという報道も一部されていますが,ここ数ヵ月大きく仕事が減っている業種もある中で,雇用を確保しつつ業務を行うことの重要性も言われています。中国発の形態として「従業員...

兼業・副業を会社に取り入れるにあたっての注意点は?労災保険法の改正も踏まえて

兼業・副業を会社に取り入れるにあたっての注意点は?労災保険法の改正も踏まえて

2020-06-22

働き方改革

 兼業、副業については平成30年に厚生労働省は兼業・副業のガイドラインを作成するとともに、モデル就業規則にも兼業・副業の規定が新設されました。新型コロナウィルス感染流行等もあり、今後副業や兼業のニー...

パワハラ対策を含んだ法律改正がなされました。今後の影響は?

パワハラ対策を含んだ法律改正がなされました。今後の影響は?

2020-06-15

パワハラ問題

この6月にパワハラに対する対策(主に国などの対策義務を定めたもの)に関する法律が改正されるとともに,「精神的負荷に関する労災認定基準」が改訂されました。後者については,パワハラによる影響を反映した形に...

新型コロナウィルスに関連する法律問題への対処について(その②・緊急事態宣言を出た場合の休業補償は?)

新型コロナウィルスに関連する法律問題への対処について(その②・緊急事態宣言を出た場合の休業補償は?)

2020-04-13

リスク管理

 新型コロナウィルスは日に日に感染拡大していき、首都圏等の動向を踏まえ2020年4月7日に緊急事態宣言が出され,8日に発効しました。今回は新型コロナウィルスに関連する法律問題として、この緊急事態宣言に関す...

新型コロナウィルスに関連してありうる法律問題への対処について(その①)

新型コロナウィルスに関連してありうる法律問題への対処について(その①)

2020-04-06

リスク管理

 以前,新型コロナウィルス流行に関連して、会社の指示で従業員が休んだ場合の給与の話や感染した可能性のある従業員に検査を求める・休ませる場合の問題点などを取り上げました。今回はこれに留まらず、新型コ...

病気感染の可能性のある従業員に検査を求める・休むように言うのに問題はあるのでしょうか?

病気感染の可能性のある従業員に検査を求める・休むように言うのに問題はあるのでしょうか?

 最近新型コロナウイルスの影響で,時差出勤やテレワークへの移行,休みにすること等が問題となっています。国からの助成金もあるようですが,会社指示の場合,多くは会社都合と思われますので,少なくとも給与...

会社の指示で休みにする場合,  従業員の給与はどうなる?

会社の指示で休みにする場合, 従業員の給与はどうなる?

 新型コロナウイルスの感染拡大に対する懸念が増えている中で,学校の休校やテレワークの拡大,休業の話が出ています。会社の指示による休みの場合に給与の支払い義務があるのかどうか・他の場合との違いなどに...

フリーランスの方に業務委託をする場合の注意点とは?

フリーランスの方に業務委託をする場合の注意点とは?

ここ数年業種によっては,人の確保が難しいことや労働関係の規制があることから,フリーランス(個人事業主)の方に業務委託の形で契約をするケースが増えています。美容業やエステの他に,IT関連の業務等様々存...

増え続ける「パワハラ」の相談。厚生労働省の指針に書いてある「パワハラ」の具体例とは?

増え続ける「パワハラ」の相談。厚生労働省の指針に書いてある「パワハラ」の具体例とは?

2019-11-24

働き方改革

 先日某雑誌の記事を見ますと,広島で一番多い労働関係の相談はいじめ等のパワハラに関する相談とのことでした。全国的に見てもこうした相談は過去最大であるとの記事もあり,このような点への備えは経営者や会...

パワハラ防止の法制化と定められた介護現場での「ハラスメント防止ガイドライン」の内容とは?

パワハラ防止の法制化と定められた介護現場での「ハラスメント防止ガイドライン」の内容とは?

 既に報道がされていますが,パワハラの防止について定めた法律が成立しました。今回はこの法律と,やはり比較的最近に定められた「介護現場でのハラスメント防止ガイドライン」について触れていきます。 法...

いまさら聞けない従業員を採用した際に問題となる身元保証とは?

いまさら聞けない従業員を採用した際に問題となる身元保証とは?

 はじめに  身元保証人というと従業員を採用する場合に,親族になってもらう場合が多いと思われます。その意味は,従業員が何か不始末をした際の賠償に関する保証人という意味は有名です。それ以外の重要な...

解雇が有効か問題になった場合とお金の解決についての現状と論点

解雇が有効か問題になった場合とお金の解決についての現状と論点

 従業員の方が退職する理由は合意によるもの・退職の申し出によるもの等いくつかありますが,問題となるのは退職を求めた際に解雇をされた(会社側から一方的に辞めさせること)のか退職を促すものであったかと...

従業員退職の際の引継ぎや情報管理はどうすればよい?情報漏洩のリスクを減らすために

従業員退職の際の引継ぎや情報管理はどうすればよい?情報漏洩のリスクを減らすために

退職の経緯にもよるかと思われますが,退職の際に顧客情報などを持ちだされたのではないか・退職したのにいつまでの会社のHPに自分が従業員として載っているのはおかしい等,どの情報をどこまで管理していくのか...

この専門家が書いたJIJICO記事

香川県「ゲーム規制条例」今夏提訴へ 弁護士会も廃止を要求、同条例は違憲なのか

香川県「ゲーム規制条例」今夏提訴へ 弁護士会も廃止を要求、同条例は違憲なのか

2020-06-09

香川県で2020年4月1日から施行された「香川県ネット・ゲーム依存症対策条例(以下ゲーム条例)」。ゲーム条例は違憲にあたるのでしょうか。弁護士の片島由賀さんに聞きました。

コロナ感染で労災に認定される?全国で緊急事態宣言下でも出勤することの不安

コロナ感染で労災に認定される?全国で緊急事態宣言下でも出勤することの不安

新型コロナウイルスへの感染リスクがある中、通勤し、人と接しながら働き続けることに不安を感じている人は多いはずです。仕事をすることで新型コロナウイルスに感染した場合、労災として認められるのでしょうか。弁護士の片島由賀さんに聞きました。

名古屋・小5いじめで同級生が10万円以上要求 「恐喝」に当たるのか?

名古屋・小5いじめで同級生が10万円以上要求 「恐喝」に当たるのか?

2019-12-17

愛知県名古屋市の小学5年生の男児が、同級生6人から繰り返し現金を要求され、あわせて10万円以上を支払っていたことがわかりました。同級生の行為は「恐喝」に当たるのでしょうか。法的な責任は?弁護士の片島由賀さんに聞きました。

「こども六法」が話題 いじめは法律の力で対処できるのか

「こども六法」が話題 いじめは法律の力で対処できるのか

2019-11-05

いじめの解決に役立つようにと、子ども向けに法律をわかりやすく解説した「こども六法」(山崎聡一郎著、弘文堂刊)が、ベストセラーとなっています。法律を学校問題の解決にもっと役立てようという動きが広がっています。

ながらスマホ自転車運転での死亡事故に有罪判決 重い?軽い?

ながらスマホ自転車運転での死亡事故に有罪判決 重い?軽い?

2018-09-11

ながらスマホで自転車運転中に、歩行者と衝突・死亡させた事故で、自転車を運転していた加害者が重過失致死罪で有罪とされました。他の類似の運転事故と比べて妥当な判決なのか、解説します。

「事実婚」とはどんなもの?法律婚との違い・メリット・デメリットも解説

「事実婚」とはどんなもの?法律婚との違い・メリット・デメリットも解説

2018-08-07

先日、ブロガーで作家のはあちゅうさんが公表して話題になりました事実婚。事実婚は一般的な婚姻の手続きである、法律婚とどんな違いがあるのでしょうか?メリット・デメリットを含めて解説します。

増加する介護職員へのパワハラ・セクハラ 解決への糸口はあるのか

増加する介護職員へのパワハラ・セクハラ 解決への糸口はあるのか

2018-07-16

介護施設でのパワハラといえば職員から利用者の方への事例がしばしば報道で取り上げられますが、現状は職員側がセクハラやパワハラ被害を受けるケースがかなり多いようです。被害発生の原因と対策等について解説します。

デスクワークで腰痛や四十肩に!労災は降りるの?必要な要件を解説

デスクワークで腰痛や四十肩に!労災は降りるの?必要な要件を解説

2018-06-07

「労災」で思い浮かぶのは普通肉体労働を伴う現場での業務中の怪我ではないでしょうか。 これに対し長時間のデスクワークなどで腰痛や四十肩などが起きた場合、労災は適用されるのかについて解説をします。

裁判員制度開始からまもなく9年 見えてきた現状と課題は

裁判員制度開始からまもなく9年 見えてきた現状と課題は

2018-05-08

2018年5月で裁判員制度がスタートして9年になります。裁判員候補の辞退者の増加等、様々な課題も見え隠れしてきています。そんな裁判員制度の現状と課題について解説します。

インターネット上の人権侵害が過去最多を更新。被害にあったときの対応法

インターネット上の人権侵害が過去最多を更新。被害にあったときの対応法

2018-04-01

ネット上の人権侵犯が増えています。被害に遭った場合、どうやって身を守ればよいのでしょうか。法的な手続きも含めて解説します。

九州超える面積の所有者不明土地、利用権設定で活用の起爆剤になるか

九州超える面積の所有者不明土地、利用権設定で活用の起爆剤になるか

2018-02-24

所有者が分からない、「所有者不明土地」が土地活用にあたって壁になっています。その土地の広さは九州を超える面積という調査結果もあり、その問題点と新しい制度の内容を解説します。

男性のセクハラ被害・被害者がとりうる措置や会社が取り組むべき防止策は?

男性のセクハラ被害・被害者がとりうる措置や会社が取り組むべき防止策は?

2018-02-04

男性あるいは女性による、男性へのセクハラについてしばしば問題とされます。このような男性が受けるセクハラについて問題点と対応策を取り上げます。

相続でトラブルにならないために事前に家庭内で準備すべきこととは?

相続でトラブルにならないために事前に家庭内で準備すべきこととは?

2018-01-10

超高齢化社会の中、相続をめぐるトラブルも形を変えて増えてきています。どういった場合にトラブルになるかを学んで、少しでも準備しておきましょう。

世界人権デー 子どもの頃から人権の大切さを学ぶことの重要性

世界人権デー 子どもの頃から人権の大切さを学ぶことの重要性

2017-12-10

小学校では、人権の大切さを共感して受け止め、実践できるような人権教育を各地で行っています。この取り組みの一端と家庭におけるフォローについて解説します。

地毛が茶色なのに黒染求める、法的にはどんな問題点がある?

地毛が茶色なのに黒染求める、法的にはどんな問題点がある?

2017-11-11

髪が生まれつき茶色なのに高校から黒く染めるよう強要された等として損害賠償を求める裁判がありました。法的に問題となる点を解説します。

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