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小西広宣

労使トラブル予防・解決のプロ

小西広宣(こにしひろのぶ) / 特定社会保険労務士

ツインシティズ社労士事務所

小西広宣プロのご紹介

「労使トラブルの予防、解決」をお手伝い(1/3)

労使トラブル予防・解決のプロ 小西広宣さん

最新の法律に基づき、企業経営をサポート

 福岡市東区で「ツインシティズ社労士事務所」をかまえる特定社会保険労務士の小西広宣さんは、「労使トラブル予防、解決」をモットーに、就業規則の作成、改定、提出代行、助成金手続き代行、各種保険の手続きなどを行なっている労務関係のスペシャリストです。

 「労働関係の法律は改正が多く、経営者が日々の業務に追われ、最新の情報を知らずにいたり、改正された事柄を労務になかなか反映させることができなかったりすると、思わぬ火種をかかえてしまうこともありえる」と小西さんはいいます。

 たとえばですが、今年4月から施行された働き方改革関連法では、事業所の規模にかかわらず、すべての会社で年5日以上の年次有給休暇の消化が法令で義務づけられました。「こうした最新の法改正にも随時対応し、就業規則などを見直していくことがトラブルを未然に防ぐためにも大事です。万が一、何かトラブルが発生してしまった場合でもスピーディに対応します。いまの時代に合わせた会社づくりのお手伝いをすることが、私たち社労士の使命です」

 年次有給休暇だけでなく、遅刻をしたときの罰則、病気の場合の休職期間、残業代や退職金の未払い、セクハラやパワハラなど、一言で労使トラブルといっても様々なケースがあります。「会社内で決まりごと(就業規則)やハラスメント防止の規定といったルールを事前にきっちりと定めておけば、会社と従業員、双方が働きやすい職場環境を築くことができます」(小西さん)

 国の創業特区に指定されている福岡市は、起業家が多い街としても知られていますが、「特にスタートアップ企業に対しては、就業規則、助成金手続きなど、創業時からトータルにサポートいたします」と話します。

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