【ニコニコのり株式会社　様】
福岡県(九州工場)／食品製造

今回、弊社製造部門の工場にて、管理職候補及び管理職研修をご実施いただきました。
全3回の講義と講義内容の実践に向けての1on1ミーティングとなります。

講義では、「心理的安全性について」を中心に、参加者自らが考えることに主眼を置いた取り組みであると感じました。特に、参加者同士によるディスカッションを多く実施いただき、テーマに沿って自身で考え、チームとして意見を出し合う形式が、他人事ではなく自分のこととして考えることに有効と感じました。普段は職場内でのコミュニケーションがあまり活発でない社員も、ディスカッションでは役職の上下なしに個々の意見を話し合う場面が多くあり、今後の互いの親近感を高め、職場の統一感を醸成する意味でも効果的であったと考えます。

また、研修による知識の習得のみにとどまるのではなく、組織での実践に重きを置いた個別面談を実施いただいたことにより、今後の個々の社員の成長に期待が持てました。

全3回の講義のなか、1回目や2回目での個別アンケートの回答により、その都度弊社に合った講義内容に修正していただけたことは、他社も参加する集合研修などではできない個別の取り組みとして、丁寧にご対応いただけたと感じております。（コーポレート部　総務人事課長）