【(公社)福岡県宅地建物取引業協会　様】
福岡 ／サービス業／59人

「理事・代議員向けハラスメント研修」と「社員向けハラスメント研修」の2講座をご担当いただきました。

役員向け研修では、経営層として留意すべき具体的なポイントを、他社事例や現場で起こりやすいケースを交えながら分かりやすくご説明いただきました。ハラスメント防止を「リスク回避」だけでなく「組織の健全な成長」へとつなげていく視点が印象的で、今後の体制の見直しに大いに参考になりました。

社員向け研修では、ケーススタディを通じてパワーハラスメントの多様な態様や、受け手による認識の違いについて理解を深めることができました。判例をもとにした具体的な事例や参加者同士の意見交換を通じて、皆、ハラスメントの「グレーゾーン」に潜むリスクを自分事として捉えるきっかけになったと感じています。

また、「～すべき」という考え方の背景にある価値観や立場の違いに気づくことで、また、「～すべき」という考え方の背景にある価値観や立場の違いに気づくことで、ハラスメント防止の根底にある“相互理解”の重要性を改めて感じました。

両研修を通じて、心理的安全性を高め、安心して意見を交わせる職場づくりの大切さを実感した次第です。今後も、今回得た気づきを日々のマネジメントや組織づくりに活かしてまいります。（次長）