マイベストプロ福岡

宮崎由理プロのご紹介

経営者に寄り添い、会社を元気にし、未来を描くパートナーに(1/3)

企業が成長し、人材が活性化する、元気な組織づくりのプロ 宮崎由理さん

企業の信用調査をするうちに経営を支える仕事がしたいと思うように

 近年、働き方改革やメンタルヘルス、子育てとの両立支援など、企業の経営者にとって、以前にもまして勉強や体制づくりが必要なキーワードが急増しています。どれも専門性の高いテーマで頭を悩ませている経営者の方も多いのではないでしょうか。

 社会保険労務士の宮崎さんは、そんな企業経営をコンサルティングで支えています。現在、3人の社員を率いて、ご自身も経営者という立場の宮崎さんですが、士業を目指すことになった原点は、新卒で入社した帝国データバンクでの信用調査の仕事にありました。

 会社を訪問して、経営者の方々の話を聞き、レポートをつくる仕事に携わっていたそうです。「経営者の方の考えを伺う毎日はとても刺激的でした。約15年間在籍し、調査員として仕事をする中で、伸びていく会社と、熱意はあるのに萎んでいく会社があることに気がついたんです。2000件を超えるレポートを作成しながら『強い会社とそうでない会社の違いは何だろうか』と考えるようになりました」

「新人の頃は経営者の方々の話についていくのに必死で学ぶことばかりでしたが、キャリアを重ねるうちに『私がサポートしてあげたい』と思うようになったんです」。仕事との合間を縫って、宮崎さんは法律や経営の勉強を始めました。

 女性総合職の黎明期に入社した宮崎さんは結婚・出産後も在籍。早々にフルタイム勤務に戻りました。がしかし、一度育児で外勤の現場を離れてしまうと元のコースに戻ることは難しく、壁にぶつかってしまいます。男性、未婚の女性の同期社員がキャリアを積んでいく中、コースアウトしたことに失望し、会社を辞めてしまいます。

 そんな時、書店でふと手にした社会保険労務士の資格試験の本に目が留まります。
従業員として自分がぶつかった壁、経営者の大きな悩みであった『ヒト』の問題、これを解決する仕事がここにあると。『ヒト』の悩みを扱う専門家になりたいと勉強を始め、資格を取得しました。

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