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前田和人(まえだかずと) / 人材・財務の両面から中小企業を元気にするハイブリッドコンサルタント

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コラム

【人生に目標はいらない】

2019年11月24日

テーマ:人材育成

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: マインドフルネス働き方改革

目標は?ビジョンは?と聞かれて即答できますか?
即答できる人は素晴らしいです。
目標は?と
聞かれても、答えられない人は、
え??
目標ないの??
目標は持たないとダメだよ!

まるで目標を持たないと。悪人扱いですね(^^;;
そんな世間の風潮をずっと感じている前田です。
目標持たなくて何が悪い?
と思ってます。

目標を持たないことは、決して悪いことではありません。
はい。
もちろん目標はあった方がいいです。

でも、そんなに簡単に目標は見つかるものでもない。です。
前田は、42歳くらいでやっと見つかりました。(≧∇≦)
目標はあった方がいいです。


でも目標がないことは「悪」ではないです。
では目標がない人はどうすればいいか?
目の前の与えられた環境で精一杯のことをする。

100%の力を出し切って取り組む。

これが一番大事です。



与えられた環境で100%の力が出せない人が
目標が明確になったからといって、粘り強く
目標達成に向けて行動できるかというと
そうでもない人が多いです。

結局、色んな言い訳を
ほんとに色んな言い訳をして、やっぱり向いていない
なんて言い訳をするんです。


そんなことより、与えられた環境で100%の力で取組める
習慣を身につける事が大事です。
そういう習慣を身につけていればこそ
目標が明確になったときは本当に強いです。


そもそも目標なんて、
そんな簡単に見つかるものではないんです。
(これ私のことですが。。。)

与えられた環境で100%で頑張るからこそ、
本当の目標が見つかるんですけどね。


行動無くして成果無し!


まだまだ書きたいことがありますが、長くなるので


このくらいにしておきます\(^o^)/


あっ、一応付け加えれば、仕事上の目標は
仕事をする上では必要ですからね~
そこで給料もらっている訳ですから

それでは今日も素敵な1日をお過ごしください(^_−)−☆



11月27、28、29
利益拡大のための会社の作り方の話をします。
http://maedakazuto.site/fukuoka-kanburyoku
ぜひ、ご参加くださいね〜(^^)

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