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村田稔

人間関係のギスギスをほぐし、職場環境を改善するプロ

村田稔(むらたみのる) / コンサルタント

福岡リシエ株式会社

コラム

部下にかまわず、ひとりで行っちゃう課長 NO.26

2020年9月12日 公開 / 2020年9月15日更新

テーマ:経営者の課題

コラムカテゴリ:ビジネス

尊敬できる上司について動画で話しています。

部下にかまわず、ひとりで行っちゃう課長 NO.26
経営者必見 友達にはなりたくない、でも、こんな上司がいい
https://youtu.be/F6G-W2MVPbc
【動画の目次】
仲間から尊敬される条件
00:00 いました、尊敬できる人
04:35 東京に絶対負けたくない
11:48 部下をおいて先に行ってしまう
13:00 たとえると、航空券の買い方がわからない部下
14:10 一生懸命だとわかるから、尊敬できる
17:00 この案はアカンな!に反論
22:45 明日も仕事が楽しみで眠れない


 ほめることは承認行動の一つです。ただ、ほめ言葉を発する側の人が、尊敬されていなければ、相手には響きません。期待していたこととは真逆の不快な脳波を呼び起こすかもしれません。
 では、どんな言動が尊敬という思考や感覚を連れてくるのでしょうか?自分が尊敬する人はどんな人だろう。身近な人からお客さんや物語の登場人物などさまざまな職種の特定の人を思い浮かべて共通点を考えてみました。
 そして、ゆきついたのは、目標や思いの達成に向けて必死で行動していることだと思いました。そして当時、同じ職場で7年間一緒に過ごした人について、ぼくが感じたことを話そうと思いました。
 友達になりたいと思う人ではない、どちらかというと性格的には好きではない、でも、その人の仕事に関する考え方と行動を「いいな」と感じられる。仕事に関しては一緒に活動をしたい、その人が困っていれば協力したい、そういう関係が職場にあるのがよいと思っています。
 職場に必要なのは、友達としての関係ではなく、仕事仲間という関係だと思います。


ZOOMで説明会開催中(2020年9月)
ご案内はこちらです。
https://www.fukuokarecia.com/seminar-in-zoom/

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