福井のビジネスのプロへ寄せられた声や評判
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人材育成・社員研修
とても充実した濃い一日でした～内定者合宿研修～
2日間、初めは上手にできるか、CMづくりって何をするのだろうと不安でしたが、仲間と力を合わせ乗り切ることが出来ました。これから一緒に働く仲間として、合宿を通し、絆が深まったと思います。ここで学んだプレゼンやCMづくり、前に... 続きを読む≫
2016-11-04
男性
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人材育成・社員研修
社会人になる前に一つでも身に付けられたらいいな～2014年内定者合同合宿研修～
◆元気朝礼に参加して 声だしの練習をすると思っていたので、まさか感想を言ったり、 読み上げたりするとは思いませんでした。 ですが、朝礼から声を出してしゃべることで今日１日頑張ろうと思いました。 とても良かったと... 続きを読む≫
2014-11-06
20代／女性
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人材育成・社員研修
楽しかった～内定者合同合宿研修～
プレゼンをギリギリで完成でき、発表できたのは奇跡だった。 絵を書く事に時間をかけすぎて、他の文章の構成等に時間配分が少なかったのは反省したい。 カレー作りや旅の商人では、思いの他盛り上がり、とても楽しかった。 最後のプレ... 続きを読む≫
2016-11-04
男性
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人材育成・社員研修
先輩の頑張っている姿を見て、自分も刺激を受けた～2014年内定者合同合宿研修～
◆社長・先輩社員のお話を聞いて 知らない会社のことも聞けて良かった。 先輩の頑張っている姿を見て、自分も刺激を受けた。 ◆７つの習慣はいかがでしたか？ 以前、７つの習慣を読んだことがあったのですが、もう一度説明... 続きを読む≫
2014-11-06
20代／女性
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人材育成・社員研修
心に響くものがありました～フォローアップ研修～
本日、フォローアップ研修に参加させて頂きまして、改めて実感したことや気付くことが多くありました。 半年経った今、自分が何ができていて何ができていないのか、その為に何をしなければいけないのか、 普段改めて振り返ってみよ... 続きを読む≫
2014-11-13
20代／女性
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人材育成・社員研修
学生から社会人へスイッチを変えます！！～新入社員研修～
これまで上下関係の厳しいアルバイトをしてきたので、ある程度の敬語は使えると思っていましたが、 全くなっていないことに気がつきました。 ビジネス会話では、使ってきた敬語がほとんど使えないので、テキストをしっかり読み返して... 続きを読む≫
2016-11-04
20代／男性
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人材育成・社員研修
何でも挑戦ですね！～内定者合同合宿研修～
「あ、確かに」と思う事がたくさんありました。 内定もらったら、自分の中で終わった感じがしていたので、振り返って、自分のダメな所を今後に向けて 直していくという課題も見つけられてとても楽しかったです。 先輩との交流では、何... 続きを読む≫
2016-11-04
女性
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人材育成・社員研修
フォローに回ることができたらよかったな・・・・チームワークゲーム
一番印象深かったのは、チームワークゲームでした。 周囲を落ち着いて見渡し、状況を確認することができれば、きっとすぐにクリアできるゲーム なのでしょうが、分からなければ分からない程、周りが見えなくなって、自分の事ばかりか... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
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人材育成・社員研修
立派な社会人としてのスタートがきれるようにしたい！～2014年内定者合同合宿研修～
◆元気朝礼に参加して 「元気朝礼って何っ？？！」と最初は不安に思っていましたが、やってみると目が覚めた気がしてよかったです。 また職場の教養を読み、文章も自分のためになる内容だったので、朝礼って良いものだなと思いま... 続きを読む≫
2014-11-05
20代／女性
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人材育成・社員研修
がんばります！！～新入社員研修～
「ホウレンソウ」（報告・連絡・相談）の大事さを知りました。 グループワークゲームで、課題をクリアできた時の達成感がありました。 社会人としての一般常識やマナーの技術的な面はもちろん、 心構えなど心理的な面でも勉強になりま... 続きを読む≫
2016-10-28
20代／男性
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人材育成・社員研修
どんなチャンスも良い方向にとらえ、考え、良い教訓としたい～フォローアップ研修～
私は入社して１年と半年が経つ 入社した時のフレッシュな気持ち、またその大切さといったものを 今回の研修で入社半年の人達と会話し気づけた。 また目標の必要性、時間管理の意識、自分とはどういった性格で 強み・弱みはなん... 続きを読む≫
2014-11-10
20代／男性
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人材育成・社員研修
失敗とは何もしないことだ～フォローアップ研修～
自分は今まで失敗する事が嫌だったので、何もしない時があったのを思い出し、 「失敗とは何もしないことだ」と言われたと時、ハッと気付かされました。 失敗を恐れすぎていたと思います。 失敗をしないことが一番ですが、失敗をし... 続きを読む≫
2014-11-10
20代／男性
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人材育成・社員研修
積極的に行動を起こしていこうと思います～フォローアップ研修～
このセミナーで学んだことは、社会人として基本的なことで、できて当然だと今まで考えていました。 しかし実際に自己分析してみると、いろいろなところで甘えてしまっていました。 時間が解決してくれることも中にはありますが、社... 続きを読む≫
2014-11-10
20代／男性
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人材育成・社員研修
これから会社にどう必要とされるか考えて行動したい～フォローアップ研修～
今回のﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修で、入社当時に立てた目標であったり、 それに対しての今の自分について見直すことができました。 入社して半年経ちましたが、自分はどのように会社の役にたてているか、何を求められているか、 ちょっとずつ分... 続きを読む≫
2014-11-13
20代／男性
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人材育成・社員研修
素敵な講演（研修）ありがとうございました！
今回の新入社員フォローアップ研修で、自分の目標を 再度見つめ直すことができました。初めに立てた、この 研修でも目的は、最終的な目標・明確なビジョンを 見つけることでした。この3時間の中できっかけになることは たくさんありま... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
他の人の話を聞けて良い刺激になりました！
今回の研修で、まずこの半年の振り返りが出来てよかったなと思います。 忙しい中で、一度立ち止まって自分を見つめ直すことはとても大事だと 思いました。半年の中で、出来るようになったこと、出来ていないこと、 出来るようになりた... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
失敗ばかり恐れていても、次に進むことができない！
私は仕事をしていて失敗を恐れてしまって、自分に自信が ないことが多く、時間余裕がなくなったりしていましたが、 目標を漠然とじゃなく、明確に考え、失敗ばかり恐れて いても次に進むことができないと改めて学び感じました。 そし... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった0票
人材育成・社員研修
自信を持って、自分が思う方へ成長できるよう努力していこうと思います！
「仕事を楽しいと言えるようになる」という目標を 縦、仕事に取り組んできたのですが、セミナーの中で あった仕事と楽しく付き合う方法、自分の性格のどの 部分をどのようにして正していくべきか、といった内容を 聞いて、自分が目標... 続きを読む≫
2017-10-05
男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった0票
人材育成・社員研修
自分を見つめ直す良い機会になりました！
入社時には、他の人から基礎を学ぶ時間がほとんどでした。 入社して2年半が経過しています。基礎を固めつつ、 次のステップである”応用”ができるように工夫して業務に 取り組んでいきたいです。 また、日頃から心がけている”仕事に優... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった1票
人材育成・社員研修
自分では作り出せないものが作れました
CM作成では、仲間と協力しあうことで、自分では作り出せないCMを作成することができた。 先輩社員との交流では、面接では聞きづらいことも詳しく教えていただいて参考になった。 就職活動については、他の研修生が意外と企業を受け... 続きを読む≫
2017-09-26
男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった1票
人材育成・社員研修
他の内定者の話が聞けてよかったです
（就職活動の振り返りについて）内定をいただいてからしばらくたっていましたが、 久しぶりに辛かったことやうれしかったことを思い出しました。 ほかの内定者の方々の話も聞けてよかったです。 （先輩社員との交流では）就職活動を... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった1票
人材育成・社員研修
最初は絶対仲良くなれないと思っていました。
（先輩社員との交流で）先輩のお話を聞いて、自分が就職してからのビジョンがより鮮明になりました。 気さくな方でとても話しやすかったです。 （2日間を通して）最初は絶対仲良くなれないと思っていたけど、みんな話してみると優し... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった1票
人材育成・社員研修
同期と絆を深めることができました。
プレゼン発表に向け、前日の夜中もたくさん考えて本番を迎えました。 自分の中では良い発表ができたと思います。 ご指摘いただいたことをこれから改善していきたいです。 2日間を通して、一番よかったのが、同期と絆を深めることがで... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった2票
人材育成・社員研修
不安に思っているのは自分だけじゃなかった
社会人になた時にマナーが自分にあるのかと不安だったのだが、 不安に思っているのが自分だけでなく安心した。 みんなの学生生活も聞けたのでよかった。 （先輩との交流で）緊張したが、入社が楽しみになった。 一人で（のプレゼン... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない
自分自身が「新入社員である」という気付きがありました。 業務内容を早く覚え、早く仕事ができるようにならないとと 焦っていました。しかし、新入社員には新しい視点や、初心ならではの 行動等、新入社員だからこそ出来ることがある... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
研修を楽しみに思っておりませんでしたが・・・
心の内を正直に申し上げますと、研修を楽しみには思っておりませんでした。 しかし、実際参加し、一日目が終わる頃には、二日目が楽しみになっている自分がいました。 入社するにあたって、とても大きな不安を抱え、毎日心配で仕方あ... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった4票
人材育成・社員研修
フォローに回ることができたらよかったな・・・・チームワークゲーム
一番印象深かったのは、チームワークゲームでした。 周囲を落ち着いて見渡し、状況を確認することができれば、きっとすぐにクリアできるゲーム なのでしょうが、分からなければ分からない程、周りが見えなくなって、自分の事ばかりか... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
この研修で学んだことは、すべて会社に還元したいです！
知っているけれど、実行できていないことが、沢山あるというのが、 大きな気づきでした。 これまで、アルバイトで教えていただいた社会のルールやマナーは ある程度わきまえて、自分は出来ると思い込んでいました。 しかし、実際に研... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
他で受けた研修とは違いました！
「会社とは何か」 「新入社員にできることは何か」 「言葉づかい、マナー」等いろいろな研修の他に、 人の紹介を皆の前でしたり、グループで話し合いながら意見を 1つにまとめたり、前へ出て発表をしたりした。 限りある時間での、行... 続きを読む≫
2017-04-04
男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
どんなチャンスも良い方向にとらえ、考え、良い教訓としたい～フォローアップ研修～
私は入社して１年と半年が経つ 入社した時のフレッシュな気持ち、またその大切さといったものを 今回の研修で入社半年の人達と会話し気づけた。 また目標の必要性、時間管理の意識、自分とはどういった性格で 強み・弱みはなん... 続きを読む≫
2014-11-10
20代／男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
失敗とは何もしないことだ～フォローアップ研修～
自分は今まで失敗する事が嫌だったので、何もしない時があったのを思い出し、 「失敗とは何もしないことだ」と言われたと時、ハッと気付かされました。 失敗を恐れすぎていたと思います。 失敗をしないことが一番ですが、失敗をし... 続きを読む≫
2014-11-10
20代／男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
積極的に行動を起こしていこうと思います～フォローアップ研修～
このセミナーで学んだことは、社会人として基本的なことで、できて当然だと今まで考えていました。 しかし実際に自己分析してみると、いろいろなところで甘えてしまっていました。 時間が解決してくれることも中にはありますが、社... 続きを読む≫
2014-11-10
20代／男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
これから会社にどう必要とされるか考えて行動したい～フォローアップ研修～
今回のﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修で、入社当時に立てた目標であったり、 それに対しての今の自分について見直すことができました。 入社して半年経ちましたが、自分はどのように会社の役にたてているか、何を求められているか、 ちょっとずつ分... 続きを読む≫
2014-11-13
20代／男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
今の環境に感謝するべきだなと感じました～フォローアップ研修～
今回、この研修に参加して、 前回の新入社員研修に参加した時よりも、自分が成長できていることに気が付きました。 なぜ、自分が成長できたのか考えると、会社の取り組みを一生懸命行っていたからだと思います。 日々の日報の中に... 続きを読む≫
2014-11-13
20代／女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
心に響くものがありました～フォローアップ研修～
本日、フォローアップ研修に参加させて頂きまして、改めて実感したことや気付くことが多くありました。 半年経った今、自分が何ができていて何ができていないのか、その為に何をしなければいけないのか、 普段改めて振り返ってみよ... 続きを読む≫
2014-11-13
20代／女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
日々、学び、挑戦します！！！～フォローアップ研修～
半年前の研修で学んだ社会人としてはどういう意識を持つべきなのか。何をすべきなのか。 などの内容ですが、忘れていたわけではないのですが、いつのまにかボンヤリとしたものになってしまいました。 今回、改めて研修を受けさせて... 続きを読む≫
2014-11-17
20代／女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
自分の無意識に出る感情というものを知ることが出来ました～フォローアップ研修～
自分の考え方と他人の考え方、人によって考え方やとらえ方は様々で、 それをグループで話した際により感じました。 みんななによりもお客様優先で考えているのですが、そこにたどりつくまで会社によって違うだけで 大切なことは同... 続きを読む≫
2014-11-17
20代／男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
自分の仕事に対して価値を見つける～フォローアップ研修～
仕事と作業の違いは、「作業」は、物事をただ反復に行っているだけであり、「仕事」は、創造性を持って、自ら価値を見い出すことなので、私も自分の仕事に対して価値を見つけて仕事していけるようにしたいです。 6ヶ月前の入社時、自... 続きを読む≫
2016-11-04
20代／女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
失敗は失敗ではない～フォローアップ研修～
今回の研修で学んだことは、失敗をしても失敗ではないということです。 日々の仕事の中で、失敗を恐れず、チャレンジしていこうと思いました。 仕事で成果を出すために必要なものは時間管理だという事が分かりました。 研修で学んだ時... 続きを読む≫
2016-11-04
20代／男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
私の成長記録～フォローアップ研修～
実際に働いてみると、気配り、体力、会話力など色々なことが必要で、まだまだ慣れていなく、注意不足な点が多いので自分自身の自己採点を40点にしました。 仕事をしていて、不安な面やこれで大丈夫かなと思うことが多いので、少しでも... 続きを読む≫
2016-11-04
30代／女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
自分を見つめ直す良い機会になりました！
入社時には、他の人から基礎を学ぶ時間がほとんどでした。 入社して2年半が経過しています。基礎を固めつつ、 次のステップである”応用”ができるように工夫して業務に 取り組んでいきたいです。 また、日頃から心がけている”仕事に優... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
自信を持って、自分が思う方へ成長できるよう努力していこうと思います！
「仕事を楽しいと言えるようになる」という目標を 縦、仕事に取り組んできたのですが、セミナーの中で あった仕事と楽しく付き合う方法、自分の性格のどの 部分をどのようにして正していくべきか、といった内容を 聞いて、自分が目標... 続きを読む≫
2017-10-05
男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
失敗ばかり恐れていても、次に進むことができない！
私は仕事をしていて失敗を恐れてしまって、自分に自信が ないことが多く、時間余裕がなくなったりしていましたが、 目標を漠然とじゃなく、明確に考え、失敗ばかり恐れて いても次に進むことができないと改めて学び感じました。 そし... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
他の人の話を聞けて良い刺激になりました！
今回の研修で、まずこの半年の振り返りが出来てよかったなと思います。 忙しい中で、一度立ち止まって自分を見つめ直すことはとても大事だと 思いました。半年の中で、出来るようになったこと、出来ていないこと、 出来るようになりた... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
自分を見つめ直す良い機会になりました！
入社時には、他の人から基礎を学ぶ時間がほとんどでした。 入社して2年半が経過しています。基礎を固めつつ、 次のステップである”応用”ができるように工夫して業務に 取り組んでいきたいです。 また、日頃から心がけている”仕事に優... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
自信を持って、自分が思う方へ成長できるよう努力していこうと思います！
「仕事を楽しいと言えるようになる」という目標を 縦、仕事に取り組んできたのですが、セミナーの中で あった仕事と楽しく付き合う方法、自分の性格のどの 部分をどのようにして正していくべきか、といった内容を 聞いて、自分が目標... 続きを読む≫
2017-10-05
男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった0票
人材育成・社員研修
失敗ばかり恐れていても、次に進むことができない！
私は仕事をしていて失敗を恐れてしまって、自分に自信が ないことが多く、時間余裕がなくなったりしていましたが、 目標を漠然とじゃなく、明確に考え、失敗ばかり恐れて いても次に進むことができないと改めて学び感じました。 そし... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
他の人の話を聞けて良い刺激になりました！
今回の研修で、まずこの半年の振り返りが出来てよかったなと思います。 忙しい中で、一度立ち止まって自分を見つめ直すことはとても大事だと 思いました。半年の中で、出来るようになったこと、出来ていないこと、 出来るようになりた... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
素敵な講演（研修）ありがとうございました！
今回の新入社員フォローアップ研修で、自分の目標を 再度見つめ直すことができました。初めに立てた、この 研修でも目的は、最終的な目標・明確なビジョンを 見つけることでした。この3時間の中できっかけになることは たくさんありま... 続きを読む≫
2017-10-05
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
他の内定者の話が聞けてよかったです
（就職活動の振り返りについて）内定をいただいてからしばらくたっていましたが、 久しぶりに辛かったことやうれしかったことを思い出しました。 ほかの内定者の方々の話も聞けてよかったです。 （先輩社員との交流では）就職活動を... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
不安に思っているのは自分だけじゃなかった
社会人になた時にマナーが自分にあるのかと不安だったのだが、 不安に思っているのが自分だけでなく安心した。 みんなの学生生活も聞けたのでよかった。 （先輩との交流で）緊張したが、入社が楽しみになった。 一人で（のプレゼン... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
同期と絆を深めることができました。
プレゼン発表に向け、前日の夜中もたくさん考えて本番を迎えました。 自分の中では良い発表ができたと思います。 ご指摘いただいたことをこれから改善していきたいです。 2日間を通して、一番よかったのが、同期と絆を深めることがで... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
最初は絶対仲良くなれないと思っていました。
（先輩社員との交流で）先輩のお話を聞いて、自分が就職してからのビジョンがより鮮明になりました。 気さくな方でとても話しやすかったです。 （2日間を通して）最初は絶対仲良くなれないと思っていたけど、みんな話してみると優し... 続きを読む≫
2017-09-26
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった1票
人材育成・社員研修
自分では作り出せないものが作れました
CM作成では、仲間と協力しあうことで、自分では作り出せないCMを作成することができた。 先輩社員との交流では、面接では聞きづらいことも詳しく教えていただいて参考になった。 就職活動については、他の研修生が意外と企業を受け... 続きを読む≫
2017-09-26
男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
他で受けた研修とは違いました！
「会社とは何か」 「新入社員にできることは何か」 「言葉づかい、マナー」等いろいろな研修の他に、 人の紹介を皆の前でしたり、グループで話し合いながら意見を 1つにまとめたり、前へ出て発表をしたりした。 限りある時間での、行... 続きを読む≫
2017-04-04
男性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
この研修で学んだことは、すべて会社に還元したいです！
知っているけれど、実行できていないことが、沢山あるというのが、 大きな気づきでした。 これまで、アルバイトで教えていただいた社会のルールやマナーは ある程度わきまえて、自分は出来ると思い込んでいました。 しかし、実際に研... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
フォローに回ることができたらよかったな・・・・チームワークゲーム
一番印象深かったのは、チームワークゲームでした。 周囲を落ち着いて見渡し、状況を確認することができれば、きっとすぐにクリアできるゲーム なのでしょうが、分からなければ分からない程、周りが見えなくなって、自分の事ばかりか... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
研修を楽しみに思っておりませんでしたが・・・
心の内を正直に申し上げますと、研修を楽しみには思っておりませんでした。 しかし、実際参加し、一日目が終わる頃には、二日目が楽しみになっている自分がいました。 入社するにあたって、とても大きな不安を抱え、毎日心配で仕方あ... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない
自分自身が「新入社員である」という気付きがありました。 業務内容を早く覚え、早く仕事ができるようにならないとと 焦っていました。しかし、新入社員には新しい視点や、初心ならではの 行動等、新入社員だからこそ出来ることがある... 続きを読む≫
2017-04-04
女性
北出慎吾プロへの声
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
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人材育成・社員研修
自分の無意識に出る感情というものを知ることが出来ました～フォローアップ研修～
自分の考え方と他人の考え方、人によって考え方やとらえ方は様々で、 それをグループで話した際により感じました。 みんななによりもお客様優先で考えているのですが、そこにたどりつくまで会社によって違うだけで 大切なことは同... 続きを読む≫
2014-11-17
20代／男性