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コラム一覧：労務
業務命令違反に対する社員
2018-09-13
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 業務命令違反の社員に対してどのような処分が可能？ 今回は、「業務命令違反の社員に対してどのような処分が...
会社に無断でアルバイトをする社員
2018-09-06
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、 「会社に無断でアルバイトをする社員について」 政府の方針によって副業を容認する会社も増えてい...
引継ぎを一切しない社員への待遇
2018-08-23
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。「退職日まですべて有給休暇の申請をして一切出社せず、引継ぎを行おうとしない 社員についてこのまま退職...
それって、横領です！
2018-08-09
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 会社の備品を私的利用、無断で持ち帰る社員 「会社で購入したボールペンや付箋、コピー用紙などの 備品...
態度が悪い社員への懲戒処分について
2018-08-02
ご相談を頂いた事例紹介 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。「仕事は出来るんだけど、上司の指示にふて腐れた態度を取った社員に 口頭...
精神疾患の社員の対応について
2018-07-26
精神疾患の社員の復帰について 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。精神疾患に関するご相談が年々増えています。休職に関する取り扱...
熱中症は労災？？？
2018-07-19
熱中症は労災となるのか？ 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。この暑さで従業員が疲弊している、作業効率が上がらないなど企業を取り巻く環...
懲戒処分の指針
2018-07-12
どのレベルで懲戒処分を行っていいのか？ 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。ご相談の中に「どのレベルで懲戒処分を行ってよいかわから...
離職スパイラルからの脱出！！！
2018-07-05
組織の健康度を把握していますか？？？ 組織の健康度って考えたことありますか？平成29年9月に発表された「経済産業省ヘルスケア」の産業課報告によると就活生が将来どのような企業に就職した...
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