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今井順也

企業を強い組織へ導く社労士のプロ

今井順也(いまいじゅんや)

今井労務経営事務所

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今井順也プロのご紹介

助成金の申請から人事制度、就業規則、労使問題解決まで、中小企業の頼れる裏方でありたい(2/3)

今井労務経営事務所の仕事風景

他分野の士業とのネットワークで問題解決に最後まで寄り添う

 ここ数年、今井さんがよく相談を受けるのが解雇・パワハラ・残業代の問題です。これまで地元の中小企業ではトラブルに発展することは少なかったそうですが、年々件数が増え、深刻化していると言います。

 特定社労士は労使トラブルの解決のサポートはできても、訴訟までは請け負えません。しかし、今井さんには頼もしい味方がいます。一つの相談からすべての問題解決を目指す、士業連携グループ「サムライアライアンス」。福井市内の弁護士・税理士・中小企業診断士・司法書士と今井さんの5名で結成した、志ある若手士業者のチームです。労使トラブルが万が一訴訟に発展しても弁護士と連携して、今井さんも解決まで協力していけます。社労士の全国組織とのつながりや県外の社労士との連携もあり、豊富な情報やネットワークを駆使した支援ができる点も強みになっています。

「労使の問題は簡単に白黒がつけられないので、不安を持っている社長さん方は多いですね。法律の改正も多いですから、定期的に就業規則や給与体系、人事制度に不備がないかチェックし、見直しを図ることが大事です」と今井さん。会社を守ることと従業員のモチベーションを上げる職場づくりのバランスをとりながら、企業風土や経営者の方向性に合わせた組織の仕組みを作っていくことが重要だと語ります。

 また、製造業や現場作業での人材確保が大きな課題となっている中、支援のひとつとして、今井さんは昨年からベトナム人技能実習生の受け入れ機関「J-LEC」の福井県窓口を務め、県内企業と技能実習生のコーディネートを開始しました。「少しでもお客様の問題解決の力になれれば」。今井さんの業務の多様さ、サポートの手厚さには驚くばかりです。

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