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コラム一覧
年内の個人番号（マイナンバー）対応について
2015-07-21
いよいよ、マイナンバーへの対応が待ったなしとなって参りました。どう対応したら良いのか分からない、という事業所様も多いのではないのでしょうか。１００人以上の事業所では、マイナンバー取扱規程などを作...
労災で療養中の労働者の解雇条件を最高裁が、法解釈を緩和
2015-06-16
労災で療養休業中の労働者に対し、平均賃金1,200日分の打ち切り補償を支払い解雇した事件で、労働者側が解雇無効を訴えていました。最高裁が、「労働者が労災保険を受給していれば、使用者が療養補償をしていな...
最近注目されるマタハラ、その対策は？
2015-04-20
マタハラとは、マタニティーハラスメントの略で、妊娠・出産、育児休業などをきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、解雇や雇い止め、自主退職の強要など不利益を被ることを言います。昨年10月23...
4月より「障害者雇用納付金」を収めなければならない企業が拡大されます！
2015-03-30
既にご承知のことと思いますが、4月1日より、「障害者雇用納付金」を収めなければならない企業が従業員数200人以上から100人以上に拡大されます。 障害者雇用率が現在2.0％ですので、100人以上で2人、150人...
春闘の一斉回答について書いた記事がJIJICOに掲載されました。
2015-03-27
春闘の一斉回答について書いた記事がJIJICOに掲載されました。こちらもご覧下さい。http://jijico.mbp-japan.com/2015/03/25/articles17039.html
改正パート労働法（H27.4.1施行）
2015-03-26
今年4月から、改正ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働法が施行されます。内容は下記の通りです。（１）正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大「職務内容が正社員と同一」、「人材活用の仕組み（人事...
過去最高の「ベア」相次ぐ ： 春闘
2015-03-23
２０１５年春闘の主要企業が組合に対し、一斉回答を３月１８日に出しました。連合の集計によると、ベア（ベースアップ）と定期昇給を合わせた平均の賃上げ額は、7,497円となり、前年よりも1,006円高く、過去最...
「残業代ゼロ」法案が掲げる「新しい働き方」とは？ が、JIJICOに掲載されました。
2015-02-25
今国会で、改正が予定されている（間違いなく改正されるでしょう）労働基準法のいわゆる残業代ゼロ法案について書いた記事がJIJIJCOに掲載されました。是非ご覧下さい。 http://jijico.mbp-japan.com/2015/0...
最近の有効求人倍率上昇について書いた記事がJIJICOに掲載されました。
2015-02-09
このところの有効求人倍率の上昇について書いた記事が、JIJICOに掲載されました。http://jijico.mbp-japan.com/2015/02/09/articles15812.html是非、ご覧下さい。
労働基準法改正：有給休暇を年間5日消化させることが義務に！：残業代60時間超えから5割増に！
2015-02-05
政府は、今通常国会において下記内容の労働基準法改正案を出す予定です。重要度の高い順に・・・１．来年（2016年）4月から社員に年間5日の有休消化を義務付けること２．2019年4月から月間の残業が60時間を...
「就業時間中の昼寝制度」について書いた記事が、JIJICOに掲載されました。
2015-01-21
先日記載したコラム「就業時間中の昼寝を容認する企業が出始めているようです。」が、JIJICOにも掲載されました。こちらも併せてご覧下さい。 http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/18/articles14872.html
キャリアアップ助成金 について
2015-01-19
昨年８月に千葉県内の顧問先事業所で「キャリアアップ助成金 正規雇用等転換コース」をハローワークに申請したのですが、今年になってようやく千葉労働局から、最終審査をしていて不足書類があり、その依頼の...
就業時間中の昼寝を容認する企業が出始めているようです。
2015-01-16
厚生労働省が、昨年3月31日に「健康づくりのための睡眠指針の改定に関する検討会報告書」において、「仕事や生活上の都合で、夜間に必要な睡眠時間を確保できなかった場合、午後の早い時刻に 30 分以内の短い昼...
2014年4月の標準生計費
2015-01-14
2014年4月の標準生計費が、昨年末に人事院から発表になりました。世帯別に1か月にかかる生活費がいくらなのかを表しています。給与には、社会保険料や所得税がかかります。手取額で標準生計費を下回ってしまう...
「ホワイトカラーエグゼンプション」の制度案、対象年収1075万円以上
2015-01-13
厚生労働省は、専門職で働く時間ではなく、成果に対して賃金を支払う「ホワイトカラーエグゼンプション」の制度案をまとめ、対象年収は、1075万円以上としました。また、過労を防ぐため、本人の同意とともに労...
この専門家が書いたJIJICO記事
国家戦略特区で雇用の規制緩和はどうなる？
2013-10-23
地域を限定して規制を緩和する「国家戦略特区」。残業手当を支払わなくても良い「ホワイトカラーエグゼンプション」や「解雇ルールの明確化」は見送られることに。雇用をめぐる規制緩和の動向について社会保険労務士が解説。
台風による休業に給与の支払い義務はある？
2013-10-16
10年に1度の勢力ともいわれる台風26号により、やむをえず休業にした企業も。台風による休業の場合、会社は従業員に給与を支払わなければいけないのか？社会保険労務士が解説。
あなたは「名ばかり管理職」？判断する3つの要素
2013-10-11
「管理監督者」とされているものの、その実態が伴わない「名ばかり管理職」。未払いの残業代の支払いを求めた訴訟が起きている今、自分が名ばかり管理職かどうかを判断する要素について社会保険労務士が解説。
労働基準監督官って違反者を逮捕できるの？
2013-10-04
日本テレビ系ドラマ「ダンダリン 労働基準監督官」で労働基準監督官が残業代不払いのリフォーム会社社長を逮捕するシーン。是正勧告を無視し続けると本当に逮捕される可能性も。労働基準監督官の逮捕権について社会保険労務士が解説。
アバクロの外見採用は差別？採用選考のタブー
2013-08-19
アバクロの外見基準の採用は雇用差別に当たる可能性があるとしてフランスの人権団体が調査を開始。日本における採用選考のタブーについて、「採用選考時に配慮すべき事項」14項目を踏まえ労働問題の専門家が見解を述べる。
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