マイベストプロ千葉
影山正伸

労務管理(給与計算含む)と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸(かげやままさのぶ)

影山社会保険労務士事務所

コラム一覧

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8割の企業で「労働基準法違反」 : 厚生労働省 ブラック企業調査

 厚生労働省が、若者の「使い捨て」が疑われる企業、全国5,111社を調査したところ、何らかの労働基準法違反が4,189社、実に82%に上りました。 http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudou...

定額残業代の再点検を(2)~定額残業代(固定残業代)を否定する裁判例が増えています。

2013-12-13

残業問題

前回「定額残業代の再点検を(1)」では、定額残業代(固定残業代)を営業手当の名目で支給していたケースをご紹介しましたが、今回は「組込み方式」で支給していたケースです。 ◆テックジャパン事件(最高裁...

定額残業代の再点検を(1)~定額残業代(固定残業代)を否定する裁判例が増えています。

2013-12-12

残業問題

 ◆最近の労働判例の傾向 ここのところ定額残業代(固定残業代)に関する裁判例で厳しい判断が相次いでいます。たとえ定額残業代について就業規則や雇用契約書が整備されていても、運用実態や方法によっては...

千葉労働局内「労働相談、助言、指導、あっせん」が増加 

 千葉労働局が上半期(平成25年4月~9月)に労働局内、労働基準監督署内及び千葉TNビル内の計10か所の総合労働相談コーナーにおける相談件数を発表しました。http://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/librar...

昨日のコラムが記事になりました。

 昨日書きましたコラム「同僚間でもパワハラはある」が、jijicoで記事になりました。http://jijico.mbp-japan.com/2013/12/02/articles6107.htmlこちらも併せてご覧いただければと思います。

同僚間でもパワハラはあります。対策は大丈夫でしょうか?

 パワーハラスメント(パワハラ)と言うと、上司や先輩がその立場を利用して力による嫌がらせを行うことと思っている方が多いのではないでしょうか。いやいや、同僚や部下からのパワハラもあるのです。パワハラ...

通勤途上や業務中、通り魔?怨恨?に襲われた場合、労災になる?

2013-11-28

労災

 昨日、事務所の最寄り駅である本八幡にて、22歳の女性が通り魔?怨恨?で刺され、お亡くなりになりました。心よりご冥福をお祈り致します。また、犯人が早く捕まることを願ってやみません。 通勤途上や業務中...

公務員の遺族補償年金不支給は、憲法違反。厚生年金保険にも影響か。

2013-11-27

遺族年金

 公立中学校教諭の妻を亡くした男性が、地方公務員災害補償法に基づく遺族補償年金不支給をめぐり、裁判を起こし大阪地裁は、「違憲」として不支給処分を取り消しました。  地方公務員災害補償法では、配偶者...

千葉県「特定最低賃金」が平成25年12月25日より改正です。

2013-11-20

最低賃金

10月18日から、千葉県「地域別最低賃金」が21円UPの777円になりましたが、業種別の「特定最低賃金」について平成25年12月25日より改正されることが発表になりました。http://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go....

長時間労働の上、過労死。役員にも損害賠償決定(日本海庄や)

2013-11-15

残業問題

 「日本海庄や」((株)大庄)で起きた過労死裁判で、長時間労働を放置してきた責任を理由に、会社だけでなく初めて役員にも損害賠償が認められたケースとなりました。 事件の概要  平成19年、新入社員だっ...

冬の賞与(ボーナス)2.44%増

2013-11-13

賞与

 東京都は、都内の1,000の労働組合を対象にした2013年末一時金要求・妥結状況の中間結果を発表しました。 http://www.metro.tokyo.jp/INET/CHOUSA/2013/11/60nbb102.htm これによりますと、前年より2.44%...

「限定正社員」って?

  11月10日、NHKの番組で甘利経済再生担当相が、職種や勤務地が限られる「限定正社員」を普及していきたいと発言しました。 職種や勤務地限定「限定正社員」のメリット・デメリットは?  労働者側からのメ...

千葉県内事業所の65歳以上まで雇用が69.1% 

 千葉労働局が、県内の高齢者雇用について調査結果を発表しました。http://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/chiba-roudoukyoku/houdou/houdou325.pdf 高年齢者雇用安定法が改正されたこともあり...

雇用保険の「育児休業給付」が3分の2に / 育児休業

2013-10-31

育児休業

 厚生労働省は、満1歳になるまでの「育児休業給付」を現在、休業前給与の50%であるものを休業開始6か月間は、3分の2(66.67%)へ引き上げる方針を固めたとのことです。6か月経過後は元通り50%です。 3分...

「飲食店を経営する皆様へ 労働災害の防止のためのポイント」

労災による死傷者数は建設業、製造業では過去10年間で大幅に減少していますが、その一方で第三次産業ではむしろ増加傾向にあります。今年3月に発表された第12次労働災害防止計画では、なかでも「小売業」、「...