マイベストプロ千葉
影山正伸

労務管理(給与計算含む)と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸(かげやままさのぶ)

影山社会保険労務士事務所

コラム一覧

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年内の個人番号(マイナンバー)対応について

 いよいよ、マイナンバーへの対応が待ったなしとなって参りました。どう対応したら良いのか分からない、という事業所様も多いのではないのでしょうか。100人以上の事業所では、マイナンバー取扱規程などを作...

労災で療養中の労働者の解雇条件を最高裁が、法解釈を緩和

2015-06-16

解雇

 労災で療養休業中の労働者に対し、平均賃金1,200日分の打ち切り補償を支払い解雇した事件で、労働者側が解雇無効を訴えていました。最高裁が、「労働者が労災保険を受給していれば、使用者が療養補償をしていな...

最近注目されるマタハラ、その対策は?

2015-04-20

マタハラ

マタハラとは、マタニティーハラスメントの略で、妊娠・出産、育児休業などをきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、解雇や雇い止め、自主退職の強要など不利益を被ることを言います。昨年10月23...

4月より「障害者雇用納付金」を収めなければならない企業が拡大されます!

 既にご承知のことと思いますが、4月1日より、「障害者雇用納付金」を収めなければならない企業が従業員数200人以上から100人以上に拡大されます。 障害者雇用率が現在2.0%ですので、100人以上で2人、150人...

春闘の一斉回答について書いた記事がJIJICOに掲載されました。

2015-03-27

春闘

春闘の一斉回答について書いた記事がJIJICOに掲載されました。こちらもご覧下さい。http://jijico.mbp-japan.com/2015/03/25/articles17039.html

改正パート労働法(H27.4.1施行)

今年4月から、改正パートタイム労働法が施行されます。内容は下記の通りです。(1)正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大「職務内容が正社員と同一」、「人材活用の仕組み(人事...

過去最高の「ベア」相次ぐ : 春闘

2015-03-23

春闘

 2015年春闘の主要企業が組合に対し、一斉回答を3月18日に出しました。連合の集計によると、ベア(ベースアップ)と定期昇給を合わせた平均の賃上げ額は、7,497円となり、前年よりも1,006円高く、過去最...

「残業代ゼロ」法案が掲げる「新しい働き方」とは? が、JIJICOに掲載されました。

 今国会で、改正が予定されている(間違いなく改正されるでしょう)労働基準法のいわゆる残業代ゼロ法案について書いた記事がJIJIJCOに掲載されました。是非ご覧下さい。 http://jijico.mbp-japan.com/2015/0...

最近の有効求人倍率上昇について書いた記事がJIJICOに掲載されました。

 このところの有効求人倍率の上昇について書いた記事が、JIJICOに掲載されました。http://jijico.mbp-japan.com/2015/02/09/articles15812.html是非、ご覧下さい。

労働基準法改正:有給休暇を年間5日消化させることが義務に!:残業代60時間超えから5割増に!

政府は、今通常国会において下記内容の労働基準法改正案を出す予定です。重要度の高い順に・・・1.来年(2016年)4月から社員に年間5日の有休消化を義務付けること2.2019年4月から月間の残業が60時間を...

「就業時間中の昼寝制度」について書いた記事が、JIJICOに掲載されました。

 先日記載したコラム「就業時間中の昼寝を容認する企業が出始めているようです。」が、JIJICOにも掲載されました。こちらも併せてご覧下さい。 http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/18/articles14872.html

キャリアアップ助成金 について

2015-01-19

助成金

 昨年8月に千葉県内の顧問先事業所で「キャリアアップ助成金  正規雇用等転換コース」をハローワークに申請したのですが、今年になってようやく千葉労働局から、最終審査をしていて不足書類があり、その依頼の...

就業時間中の昼寝を容認する企業が出始めているようです。

 厚生労働省が、昨年3月31日に「健康づくりのための睡眠指針の改定に関する検討会報告書」において、「仕事や生活上の都合で、夜間に必要な睡眠時間を確保できなかった場合、午後の早い時刻に 30 分以内の短い昼...

2014年4月の標準生計費

 2014年4月の標準生計費が、昨年末に人事院から発表になりました。世帯別に1か月にかかる生活費がいくらなのかを表しています。給与には、社会保険料や所得税がかかります。手取額で標準生計費を下回ってしまう...

「ホワイトカラーエグゼンプション」の制度案、対象年収1075万円以上

 厚生労働省は、専門職で働く時間ではなく、成果に対して賃金を支払う「ホワイトカラーエグゼンプション」の制度案をまとめ、対象年収は、1075万円以上としました。また、過労を防ぐため、本人の同意とともに労...