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山川淳

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山川淳(やまかわあつし)

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コラム

主体性

理想的な人財に

2017年12月9日

主体性という言葉をよく耳にされる方も多いと思います。

ビジネス本や成功者の本にも大抵書かれている主体性・・・

これだけの人達が言うだけにやはり主体性を持つというのは非常に大事だと私自身も思います。

周りを見ても主体性が高い人間はやはり評価されています。

主体性の意味としては、

自分の意志・判断によって、みずから責任をもって行動する態度や性質。 「 -をもって行動する」

出典 三省堂/大辞林

とあります。

私の主体性の解釈としては

*他人や環境のせいにしないで自分でもっと出来る事はないかと考える事。

何かミスやトラブルが発生したときに誰かのせいにしたくなるのは本能なのかとも思いますが、
人のせいにしていたら自分の成長にはならないと私は常々思っています。

以前当社のリーダー的存在の人物が新入社員に対して、「物覚えが悪い!俺の教え方は間違っていない」と言っている現場に立ち会う事があったのですが、私はそのリーダーに貴方の教え方が間違っているとは思わない。
しかしその新入社員の物覚えが悪いと決めつけるのはどうなのか?と。もっとわかりやすく教えられる方法はないのか?と。

そのリーダーは個人プレイヤーとしては非常に優秀なので自分と同じ目線で指導していたのではないかと。

よく名選手が名監督になるとは限らないという話を聞きます。まさにこの件はそれと同じ内容だったので
リーダーにもその話をして、今後はプレイヤーからマネージャーとして成長してもらわなければならない人間でしたので
いい機会に恵まれたなと感じました。

それでもなお、より良く、もっと・・・今の結果は完璧なのか?を常に自問自答し成長を続ける人財に
自分自身もですがなっていきたいと思い今回の主体性のお話をさせてもらいました。

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