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久保澤泰子

教育プランとその資金計画、企業型DCのメリットを熟知するプロ

久保澤泰子(くぼさわやすこ) / 教育プラン診断、DCコンサルタント

株式会社リスクマネジメント・ラボラトリー 青森支店

コラム

選択制DCを日本で最初に導入した企業とは?2021年3月末現在、大企業を中心に38,000社以上がこの制度を導入し、約750万人のサラリーマンが加入しています。

2022年1月15日 公開 / 2022年1月19日更新

テーマ:年金原資が要らない企業年金制度がここに。

コラムカテゴリ:お金・保険

コラムキーワード: 確定拠出年金

第2回目は老後の長期化による日本の少子高齢化と公的年金制度の現状、「国民年金・厚生年金」と「確定拠出年金」の違いそして確定拠出年金DCの仕組みを解説します。
日本で一番最初に選択制DCを導入した企業はUNIQLOです。
この制度を導入できる企業の加入条件は1.厚生年金適用事業所であること、2.オーナー含む加入者1人以上です。




















【蕪島神社】

【蕪が上がりますように!】

この記事を書いたプロ

久保澤泰子

教育プランとその資金計画、企業型DCのメリットを熟知するプロ

久保澤泰子(株式会社リスクマネジメント・ラボラトリー 青森支店)

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