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石倉伸一

労働問題、年金、労働・社会保険のプロ

石倉伸一(いしくらしんいち)

青い森いしくら事務所

石倉伸一プロのコラム一覧:労働・労務管理

 昨年10月、「マイベストプロ青森」のコラムにおいて「有期労働契約から無期労働契約への転換制度」の概要をご説明いたしました。  無期労働契約への転換制度は、平成25年4月1日に改正労働契約法が施行され、「無期転換ルール」が規定され、施行から5年を迎える平成30年4月以降、多くの有...

 「電子政府の総合窓口(以下「e-Gov」)」では、労働基準法の届出等(時間外労働・休日労働に関する協定届、就業規則(変更)の届出等)を、オンラインで24時間365日いつでも受け付けています。 平成29年12月1日から、この手続に必要となる手間や時間の負担を軽くするため、労働基準法の届...

  ~労働関係法令学習用スマートフォンアプリ~  厚生労働省は、学生や就労経験の浅い若者等が、労働条件に関する法律の知識について、クイズを通して学習することができる、スマートフォンアプリ『労働条件(RJ)パトロール!』を作成しました。App Store(iPhone)及びPlayストア(Android...

 有期労働契約労働者とは、労働契約期間に定めのある労働契約を締結している者で、「パートタイマー」「アルバイト」「契約社員」「準社員」「パートナー社員」「メイト社員」など、名称にかかわらず、「無期転換ルール」の対象となります。 無期転換ルールとは、平成25年4月1日に労働契...

 厚生労働省では、毎年6月を「男女雇用機会均等月間」とし、男女雇用機会均等法やポジティブ・アクションを周知するための取組を行っています。 今年の月間テーマは、『職場のマタハラでつらい思い、していませんか?~「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談下さい!~』です...

 パートタイム労働法が改正されます。 パートタイム労働者の方々の公正な待遇を確保し、また、納得して働くことができるよう、パートタイム労働法が変わります。 パートタイム労働法改正のポイント(施行日は、平成27年4月1日です) 1.正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイ...

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