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毛受誉子

うつ病から企業を守るメンタルヘルスカウンセラー

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コラム

「働き方改革」は「健康経営」とセットで考えることが大切②

2017年11月22日

「働き方改革」を進めるためには、心身ともに健康な状態を維持することが重要です。
でも、健康を目指して経営するのではありません。健康な状態で仕事を進めていける方が仕事の効率も上がり、創造性も高まる、ということも分かってきました。

大事な従業員や社員・職員が健康を維持して、充実した生活を送ることができていれば、仕事の成果が上がります。そこに気づいてもらう取り組みが、健康経営の本質です。個々人が健康維持のために何ができるのか、どうしたらいいのかを自らで考え、取り組んでいけることがとても大切なのです。「健康経営」では、そのための支援をしていくことが重要です。

健康状態は個人によってそれぞれ状態が異なります。一律の支援施策では、対応しきれないことも出てきます。よって、個人の状況をしっかりと把握して、それぞれのケースにあったサポートを提供していくことがポイントです。

一般的な関りも重要ですが、社員さんの支援は千差万別で、総務や人事の方もとても困っていることと思います。

愛知心理教育ラボでは、家族やパートナーとの関わり、社内・社外の人間関係のこと、ご自身についてのこと、ストレスに強くなる体質づくりのこと、会社としてのサポートなど、日常にあるたくさんの出来事に対して、ご自身の望む生き方に近づく糸口を一緒に見つめていくことができます。
http://ai-pel.com/counseling/index.html#details

「健康経営」を進めていく上で、個人の「生活の場での改善」と「働く場での改善」の、この二つを考えていくことが必要なのです。

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NLMデザインより社名が変わりました。
HP:http://ai-pel.com/
メールアドレス:info@ai-pel.com
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