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佐々木淳行

障がい者雇用・在宅勤務制度に強い社会保険労務士

佐々木淳行(ささきあつゆき)

リブレ社会保険労務コンサルティング

佐々木淳行プロのコラム一覧:就業規則/人事・労務管理

言葉によるセクシュアル・ハラスメントを繰り返した社員に対する会社の懲戒処分の有効性が争われた訴訟で、先月最高裁は「会社の懲戒処分は妥当」とする判断を下しました。部下である女性社員に対し、上司である男性社員により繰り返し行われたセクハラ行為。それを理由とした会社側の出勤停止及...

2015年12月から施行される改正労働安全衛生法のストレスチェック義務化。昨年12月に厚生労働省の「ストレスチェック制度に関する検討会」から報告書が出され、少しずつ内容の詳細が見えてきたところです。この報告書では、ストレスチェックの実施にあたり、各企業での取扱いについて社...

現在政府内で導入に向けた議論が進められている「解雇の金銭解決制度」。解雇をめぐるトラブルが数多く発生していることの表れでしょうか。実際、解雇に関する問題で頭を悩ませている経営者も多いことでしょう。従業員の解雇に対しては法的要件があり、制限されています。では、その解雇要件とは...

 先月厚生労働省より、平成26年5月分の一般職業紹介状況が公表されました。その中で、都道府県別の有効求人倍率を見てみると、ここ愛知県は最も高い1.57倍となっています。 人手不足といえば、叫ばれて久しいのは介護事業所です。先日、名古屋市内のハローワークの職員とお話する機...

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