日本人とベトナム人は働き方が全く違う？！

こんにちは。KUROFUNE株式会社の倉片です。
9月からマイプロベスト愛知にて「高度外国人材の採用/活躍」で専門家として登録させていただきました。どうぞよろしくお願いいたします。






私たちの会社は愛知県を拠点として、
高度ビザで仕事に来る外国人の方の就職の支援や入社後の活躍支援の仕事をしています。
「日本全国にて外国人が活躍できる環境を作り、3者（外国人・企業・地域社会）にとって魅力的な日本を作っていくこと」が我々のミッションです。





　
KUROFUNEは国内にいるベトナム人向けのメディアを2つ運営しています。
Facebookメディア「ベトナム人留学生情報交換コミュニティ」
オウンドメディア「WABISABI-JAPAN」

Facebookメディアでは登録者が6000人を超え、
登録している人の90%以上が現在日本に住んでいるベトナム人の若者です（2019年9月12日現在）
メディアを通じて、日本の文化や仕事情報などを発信しています。






このようなメディアを運営しているので、
ベトナム人の若者から「就職の相談」を受ける機会が非常に多くあります。
多いときは週に30-40件ほどの相談メールが届いてきます。

「思っていた仕事と違っていた」
「会社の人間関係が合わない」
・・・
などなど数多くのお悩みを聞くことがあります。
全てのケースを一概にまとめることはできませんが、
「お互いの働き方の違いがあって、そこを理解できていないのでは？」
という仮説を立てて、昨年働き方の違いについてアンケート調査を行いました。




【調査概要】
・実施日
2018年11月
・質問は30問
働き方の価値観10問/キャリアの価値観10問/プライベートの価値観10問
回答は5段階で評価しています。
・調査人数
日本人105人、ベトナム人105人
・実施方法
Web上でのアンケート
（掲載メディア：ベトナム人留学生情報交換コミュニティ）


調査の結果をまとめたものが下記の通りです。







この赤枠で囲っているものが回答で顕著に差が出たものとなります。
働き方・キャリア・プライベートの各項目において、
4-5個ほど差が出ていることがわかります。
　
　
結論として出たのが下記の通りです。

▷日本人の働き方の価値観
・残業への許容度が比較的高い
・自宅に帰っても仕事をするケースが多い
・自分がやりたい仕事を選ぶ傾向がある
・転職はキャリアアップの一番の方法であると考える
・社内の人との業務時間外活動も大事にしている（社外イベント/飲み会）

▷ベトナム人の働き方の価値観
・仕事において上司や同僚から評価されることを好む
・業務時間が終わったら仕事のことは考えない
　家に帰ったら仕事の連絡は後回しになる
・将来役に立ちそうな仕事を選ぶ傾向がある
・将来の漠然としたやりたいことがある
・地元（ベトナム）志向が強い
・転勤の許容度が高い


このように日本人の価値観とは合わない部分もあります。
大事なことは、相手の価値観をしっかりと知った上で一緒に働くことです。
自分たちの価値観を押し付けるだけでは、お互いの溝は深まりばかりです。
入社した後で両者が活躍することができなくなってしまいます。

職場で外国人活躍ができていないと感じているのならば、
まずはお互いの文化の価値観を双方が知った上で、
しっかりと話し合うことが大事になってきます。
　



　
アンケート調査の詳細を知りたい方は、
KUROFUNE株式会社までお問い合わせください。
（本社）052-265-6549
（メール）kurakata@kurofune-inc.jp
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