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青柳雅也

独自手法で短期解決をもたらす心理カウンセラー

青柳雅也(あおやぎまさや)

カウンセリングルーム アンフィニ

コラム

【カウンセリング/名古屋/心理/カウンセラー/悩み/相談】

仕事術

2015年10月2日

さて、今回は「考える」についてです。

皆さんは自分自身が能動的だと思いますか?

受動的だと思いますか?




ある上場企業に勤める友人から聞いた話です。

中間管理職の方で「??」という人っていますよね。

そんな話からです。



課長「…と、いうことで部長からの要望なのでやるように。」


部下「これって今やってる〇〇と作業的にかぶりませんか?」


課長「う~ん…でも部長からの命令だから仕方がない。」


部下「…。じゃあ、この部分ってどこまで記入すればいいんですか?」


課長「う~ん…部長に聞いておくよ。」


部下「…。」




こんな会話、世間では珍しく無いですよね。

こういう管理職がいる会社の評価基準がワケわか…。

…と、いうのは置いておいてw




常に言われたことに対して、疑問を持たず、

知恵を出さなければどうなるでしょう?

とても受動的で「ヤリガイ」など生まれないでしょうね。



そして、「思考しないクセ」がつくでしょう。



受動的であれば、「責任感」も生まれません。

発言しなければ「参加意識」も低いでしょう。

皆さんの周りに、この課長のような人いませんか?




人は考え、伝え、選択することができます。

能動的にすることで、

「自分の言葉」「自分の行動」ができてゆきますよね。




いつも有難うございます。

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