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青柳雅也

独自手法で短期解決をもたらす心理カウンセラー

青柳雅也(あおやぎまさや)

カウンセリングルーム アンフィニ

コラム

「なる」より「する」【カウンセリング/名古屋/心理/カウンセラー/悩み/相談】

仕事術

2015年9月1日

今回は「考える」についてです。
皆さんは自分自身が能動的だと思いますか?
受動的だと思いますか?



ある上場企業に勤める友人から聞いた話です。
中間管理職の方で「??」という人っていますよね。
そんな話からです。

課長「…と、いうことで部長からの要望なのでやるように。」

部下「これって今やってる〇〇と作業的にかぶりませんか?」

課長「う~ん…でも部長からの命令だから仕方がない。」

部下「…。じゃあ、この部分ってどこまで記入すればいいんですか?」

課長「う~ん…部長に聞いておくよ。」

部下「…。」

こんな会話、世間では珍しく無いですよね。
こういう管理職がいる会社の評価基準がワケわか…。
…と、いうのは置いておいてw

常に言われたことに対して、疑問を持たず、
知恵を出さなければどうなるでしょう?
とても受動的で「ヤリガイ」など生まれないでしょうね。

そして、「思考しないクセ」がつくでしょう。

受動的であれば、「責任感」も生まれません。
発言しなければ「参加意識」も低いでしょう。
皆さんの周りに、この課長のような人いませんか?

人は考え、伝え、選択することができます。
能動的にすることで、
「自分の言葉」「自分の行動」ができてゆきますよね。



いつも有難うございます。
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