日本人講師とネイティブ講師が支援。仕事で使える英語力がより短期間で着実に身に付くプログラムを提供（3/3）

目標が明確になると、モチベーションが高まり成果につながる

　「高いレベルを目指しすぎると、モチベーションが続かず挫折することが多い」と旭泉さん。「ビジネスにおいて、英語がある程度話せ、意思疎通できる」という姿が、どのようなものであるかを明確にイメージして、あるいはそういう実在の人物をロールモデルとして取り組むことが重要だと話します。「英語を学ぶ人を取り巻く環境も大切だと思います。例えば、文法に間違いがあったり、発音も日本人のそれっぽいけれど、外国人と対等に話せる人が職場にいるとします。すると、その人を自分にも達成可能な目標にしてがんばれるのでモチベーションも自然と高まり成果にもつながりやすくなります」

　より多くの人にビジネス英語を習得してほしいと話す旭泉さん。そのために今後は、空き時間を活用して柔軟に学べるタイムフリーレッスンを充実させていきたいと力を込めます。「日本の将来のためにも、若い人たちがグローバルに活躍することを願っています。外資系企業に勤めていた頃、『日本人は大人しい』とよく言われました。奥ゆかしさは日本人の長所ですが、それは海外では通用しません。言わなくてもわかってくれるだろう・・・もダメです。海外の人達は自分が正しいと思うことは積極的にアピールしてきます。日本企業と海外企業のビジネス文化の違いについても、レッスンやカウンセリングの中でお伝えしていきたいと考えています」

（取材年月：2020年9月）

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